Устроилась в организацию по совместительству и неполный рабочий день (с 13-00 до 17-00) кладовщиком с испытательным сроком. Индивидуальной мат.ответственности не несу, склад не принимала официально. Спустя месяц написала заявление на увольнение по соглашению сторон за 3 дня (07.04.2014 - день увольнения). Попросили сделать неоф.инвентаризацию склада, сделала. Начальник производства сказала, что ко мне вопросов у неё нет и чтобы мастер подписала Акт инвентаризации. Мастер отказывается это сделать (что логично) из-за этого мне не предоставляют окончательный расчёт. Что мне делать?
Сказать, что если не выплатят, то пойдете в инспекцию по труду и заплатят еще по среднему за каждый день просрочки окончательного расчета
Беларусь
"Анонимно"10.04.2014 16:59:00
да так и скажите, вам-то что - можно и припугнуть, детей то уж точно не крестить
Беларусь
Эд10.04.2014 17:06:02
Попросили сделать неоф.инвентаризацию склада,
============================== Кто это так слёзно попросил? И что такое «Неоф.инвентаризация», подскажите форму этого Акта?
Беларусь
Serwik10.04.2014 18:20:54
не выплатят, то пойдете в инспекцию по труду и заплатят еще по среднему за каждый день просрочки окончательного расчета ------------------------------- Сказать-то можно, а дальше что? Кто сказал, что её вообще собираются увольнять? Автор ведь не потребовала увольнение в течение испытательного срока по ст.29, а попросила уволить её по соглашению сторон. А наниматель волен этого согласия не давать. Так что --- пожалуйте бриться.... т.е. работать дальше (возможно, попутно ища нарушения нанимателем условий труд договора). Или искать другие основания, по которым её будут ОБЯЗАНЫ уволить , например, если испытательный срок по договору еще не закончился -- он ведь может быть до 3 месяцев -- подать заявление об увольнении по ст.29(в трудовой книжке не указывается, по чьей инициативе происходит увольнение). Ну или искать иной компромисс с нанимателем... Автор, у вас контракт или бессрочный договор?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»