| |
|
|
| |
|
|
 Станнис
23.04.2014 17:05:00
|
|
|
Понимаю, что конец дня, но может есть какие-то мысли. Старый бухгалтер не передал новому дела по акту приема-передачи. Что можно сделать? Какая-то ответственность за это есть, кроме статьи за бухучет?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2014 17:05:28
|
|
|
А где это прописано, что он должен дела передавать? Есть у него обязанность?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2014 17:08:10
|
|
|
Да ничего ему не будет, никто особо не передает эти дела
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2014 17:10:43
|
|
|
По умолчанию, считается, что всё принял директор.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2014 17:17:17
|
|
|
Если при проверках возникают вопросы, спрашивают акт.
Беларусь
|
|
|
|
Станнис
23.04.2014 17:28:45
|
|
|
То есть человека тупо не нужно увольнять, пока он не сдаст все дела. А если он согласен уйти по статье, а дела все равно не передает? Как-то не доработано тут, по-моему
Беларусь
|
|
|
|
ИК
23.04.2014 17:31:44
|
|
|
Тоже волнует этот вопрос. Что делать новому бухгалтеру, если дел нет, принимать нечего... Какая у кого возникает ответственность в случае чего...?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2014 17:32:18
|
|
|
Я пришла на брошенную фирму и сразу же сделала инвентаризацию всех найденных доков. Шеф подписал.
Беларусь
|
|
|
|
Станнис
23.04.2014 17:32:57
|
|
|
Судя по всему, ответственность возникает у директора, поскольку он не обеспечил работу бухгалтерии и т.д. .... в законе по бухучету написано
Беларусь
|
|
|
|
Станнис
23.04.2014 17:33:34
|
|
|
Я пришла на брошенную фирму и сразу же сделала инвентаризацию всех найденных доков. Шеф подписал.
***************************************************
Тоже сомнительно. Прежний бух будет бить себя в грудь и говорить, что документы были
Беларусь
|
|
|
|
ИК
23.04.2014 17:34:28
|
|
|
Такое чувство, что инвентаризировать-то особо и нечего, собирать бамажки буду неведомо сколько и неизвестно где:) стоит ли на это время тратить?
Беларусь
|
|
|
|
ЮЮ
23.04.2014 18:07:41
|
|
|
По умолчанию все принимает директор.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
23.04.2014 18:12:08
|
|
|
А я при приеме-передачи дел просто распечатываю оборотно-сальдовую ведомость по всем счетам. Распечатайте оборотку и пусть директор ее подпишет (директор сдал, Вы- приняли, и ваши подписи). При проверке покажете оборотку, что на момент Вашего прихода были такие-то цифры, а отвечаете Вы только за свою роаботу, за свой период.
А по поводу перечня документов- ну невозможно проверить наличие всех документов, особенно если большой документооборот.
А вообще, если, например, главбух увольняется, а на его место никого не нашли пока, то главбюух сдает дела директору, а потом уже директор будет передавать дела новому главбуху.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2014 19:04:55
|
|
|
А вообще
_______
А вообще чаще всего никто никому ничего не передаёт…
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2014 19:06:45
|
|
|
Так за сам факт непередачи ответственности и нет. При каких-то спорных вопросах ещё можно этот акт поднять, но и то, каждую бумажку не пересмотришь.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
23.04.2014 19:07:41
|
|
|
Я всегда приходя на новую работу пишу акт приема-передачи дел с комиссией как полагается просто от директора. Всё указываю, а устно озвучиваю директору чего нет, а что я просто проверить не могу. В акте пишу следующие фразы: Все вышепоименованные дела приняты ранее от главного бухгалтера Такой-то Такойтовской, которая от присутствия при работе комиссии отказалась. Проверка полноты наличия первичных документов, правильности вычислений и их оформления не проводилась ввиду большого документооборота. Изменения не вносились.
Подписанный комиссией этот документ очень помогал в некоторых случаях
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2014 21:18:24
|
|
|
То есть человека тупо не нужно увольнять, пока он не сдаст все дела. А если он согласен уйти по статье, а дела все равно не передает? Как-то не доработано тут, по-моему
_______
Тупо делается сплошная инвентаризация всего имущества на момент приема дел.(какие имеются)
А если бывший главбух забрал документы и не отдает, то еще и пишется заявление в милицию по факту кражи документов.
Беларусь
|
|
|
|
+++
23.04.2014 21:45:49
|
|
|
Смешные вы... документ о передаче дел абсолютно никакой роли не играет. А если вы думаете, что именно он вас спас в сложной ситуации при проверке в плане возложения ответственности на вас, то это тоже глубокое заблуждение, хотя он сразу же отсек желание контролирующих органов вас привлекать (в этом его единственный плюс для вас)... Но даже при отсутствии сего докУмента на вас штраф не возложат, пока вы сами этого не захотите (т.е. согласитесь с «доводами» контрольщиков). Так что не парьтесь по поводу непонятных бумажек.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2014 22:01:40
|
|
|
Проверка задает вопросы тем, кто согласно приказу в этот период был ГБ. Если ГБ старый не отзывается, за все отвечает директор.
Что даст акт? Вы можете кучу документов перепечатать или исправить или выбросить. В типовом акте перечень типовых документов, и если налоги сданы вовремя, то подразумевается, что первичка вся есть в наличии и учет ведется и у директора претензий нет.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
23.04.2014 23:40:24
|
|
|
Станнис 23.04.2014 17:28:45
То есть человека тупо не нужно увольнять, пока он не сдаст все дела. А если он согласен уйти по статье, а дела все равно не передает? Как-то не доработано тут, по-моему
__
не имеешь права не уволить.
Беларусь
|
|
|
|
Лина
24.04.2014 8:48:06
|
|
|
«Анонимно» 23.04.2014 22:01:40
-
Не сочиняйте новые законы жизни.
Вот это: никто не передает доки, никто не пишет акты, никто не делает инвентаризацию острых мест на момент вступления в должность характеризует вас как плохого специалиста. Мало того, что не знаете сами, еще пытаетесь сделать из этого догму.
В шарашкино-букашкино бездействие может и прокатит, в нормальной фирме получите на орехи втроем.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-37
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»