| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
02.05.2014 13:48:50
|
|
|
как вежливо «послать» сотрудника, который хочет, чтобы по его заявлению производились удержания и перечисления из заработной платы (коммуналка, телефон, товар в рассрочку и т.д.)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2014 13:50:13
|
|
|
а полы дома он не просит помыть?
Скажите, что удержите по исполнительному листу
Беларусь
|
|
|
|
Лира
02.05.2014 13:50:21
|
|
|
ишь! передовик-новатор какой!))
а вы ему строго так: Не положено!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.05.2014 13:51:19
|
|
|
да ясно, что обязаны удерживать и перечислять, но думаю вы меня понимаете...
Беларусь
|
|
|
|
Лира
02.05.2014 13:53:22
|
|
|
придумала! если будет настаивать поставьте его в известность, что банк за каждый платеж снимает энную сумму, а вы эту сумму будете снимать с него, а ещё сумму своих нормо-часов, которые вы потратили на обработку его платежек посчитаете ему в доход и обложите всеми зарплатными налогами )))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2014 13:54:27
|
|
|
а зачем вам посылать вежливо? Это директор штоле?
Беларусь
|
|
|
|
Станнис
02.05.2014 13:54:38
|
|
|
Зачем вежливо? В глаза посылать нужно.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.05.2014 13:55:26
|
|
|
подкованный работник... особо в глаза не пошлешь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2014 13:56:59
|
|
|
подкованный работник... особо в глаза не пошлешь
_____________-
ну пусть этот подкованный работник покажет, где в ваших должностных обязанностях написано, что вы должны им сопли вытирать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2014 13:58:46
|
|
|
а за хлеб с молоком в магазин ему не надо заплатить? или за это он сам в состоянии оплатить?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.05.2014 13:59:01
|
|
|
по трудовому кодексу наниматель должен перечислять. Особого желания не имею, а директор говорит - сможешь отмазаться, твое счастье
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2014 13:59:10
|
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
18 сентября 2002 г. N 1282
ОБ УДЕРЖАНИЯХ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ДЕНЕЖНЫХ
СУММ ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВА БЕЗНАЛИЧНЫХ РАСЧЕТОВ
В целях упорядочения удержаний нанимателями из заработной платы работников денежных сумм по их письменному заявлению для осуществления безналичных расчетов Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить, что:
1.1. удержания из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов осуществляются по их письменному заявлению в целях решения бытовых, социальных вопросов, в том числе связанных с выплатой сумм по кредитному договору, коммунальных платежей, профсоюзных взносов;
1.2. перечисление денежных сумм в безналичном порядке, предусмотренном настоящим пунктом, осуществляется:
одновременно с выплатой заработной платы работникам;
на счета соответствующих организаций нанимателем на безвозмездной основе или на условиях, определенных коллективными договорами, соглашениями;
1.3. наниматели не вправе использовать удержанные суммы на другие цели, задерживать их перечисление.
2. Пункт 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 14 декабря 2001 г. N 1804 «О мерах по защите прав членов профессиональных союзов» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 119, 5/9592) изложить в новой редакции:
«2. Установить, что уплата членских профсоюзных взносов производится лично работниками либо по их письменным заявлениям путем удержания указанных взносов нанимателем из заработной платы работников для перечисления в безналичном порядке».
Премьер-министр Республики Беларусь Г.НОВИЦКИЙ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2014 13:59:52
|
|
|
по трудовому кодексу наниматель должен перечислять. Особого желания не имею, а директор говорит - сможешь отмазаться, твое счастье
__________
а можно пункт ТК? Гляну, что в нормативной базе есть по этому поводу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2014 14:00:31
|
|
|
у вас в трудовом договоре прописано, что организация по заявлению работника обязана удовлетворять такие требования? Вообще на голову сели!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2014 14:00:38
|
|
|
а его не смущает тот факт, что Вы можете не туда или не ту сумму оплатить? а отвечать то он будет за платежи, а не бухгалтер.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2014 14:01:24
|
|
|
Вопрос: Работник предприятия приобрел в магазине товар с условием о рассрочке его оплаты. В связи с этим он обратился с заявлением к своему нанимателю об удержании из заработной платы соответствующих сумм и их безналичном перечислении на счет магазина.
Обязан ли наниматель удовлетворить просьбу работника, или он вправе отказать в этом, так как для выполнения просьбы необходимо нести дополнительные затраты?
Ответ: В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. При этом предусмотрено, что наниматель обязан производить удержания из заработной платы работника по его письменному заявлению для производства безналичных расчетов.
Как видим, ТК не дает альтернативы и предусматривает именно обязанность нанимателя производить удержания.
В то же время, по мнению автора, в таком случае наниматель вправе уведомить работника о том, что удовлетворение его просьбы будет носить возмездный характер, то есть услуга нанимателя будет платной.
Подтверждение такого вывода содержится в Постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 18.09.2002 г. N 1282 «Об удержаниях из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов» (далее - Постановление), в соответствии с подпунктом 1.1 которого удержания из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов осуществляются по их письменному заявлению в целях решения бытовых, социальных вопросов, в том числе связанных с выплатой сумм по кредитному договору, коммунальных платежей, профсоюзных взносов. Перечисление денежных сумм в безналичном порядке, предусмотренном пунктом 1 Постановления, осуществляется:
одновременно с выплатой заработной платы работникам;
на счета соответствующих организаций нанимателем на безвозмездной основе или на условиях, определенных коллективными договорами, соглашениями.
Иными словами, коллективным договором или соглашением может быть предусмотрено, что перечисление средств осуществляется возмездно. По мнению автора, при отсутствии коллективного договора (соглашения) соответствующие условия могут быть закреплены иными локальными актами.
Юрист УП «АудитСпектр»
Ю.А.ВЕРЕМЕЙКО
24.04.2007
Беларусь
|
|
|
|
Ирника
02.05.2014 14:01:32
|
|
|
Если подкован, то укажет.
Я бы сказала, что это не предусмотрено коллективным договором или контрактом или... (придумайте сами)
И для совершения каждой хозяйственной операции необходимо письменное распоряжение руководства на конкретную сумму в конкретный расчетный счет, конкретный получатель, УНП и тд и тп. Товары в рассрочку конечно из этого варианта выпадают.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.05.2014 14:02:22
|
|
|
ст. 107 ТК РБ
Беларусь
|
|
|
|
Лира
02.05.2014 14:03:53
|
|
|
ух ты! а я и не знала о существовании такого НПА. Спасибо автору за просвещение.
ну тогда у вас действительно вариант «итальянская забастовка» - работу делают, но абыкак и наперекосяк))
(это не совет, это шютка такой) ))
Беларусь
|
|
|
|
Ирника
02.05.2014 14:03:58
|
|
|
)О как наподсказывали, даже не успеваем отвечать
Беларусь
|
|
|
|
Starvik
02.05.2014 14:08:56
|
|
|
Прикидываю себе день зарплаты-бух весь в мыле перечисляет ста подкованным лбам мелочевку, потому что этим товарищам лень сходить 1 раз в месяц на почту или в банк.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-53
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»