Работнику получает определенный процент от выручки. Если работы было мало и этот процент меньше минимальной заработной платы, то ему необходимо начислить минимальную заработную плату. Это верно?
У нас тоже такая система, но кроме процента еще установлен минимальный тарифный оклад 2000000. Вот если по проценту ничего не заработает, то получит свой оклад за минусом налогов.
Беларусь
Юра06.05.2014 10:42:18
Анонимно 06.05.2014 10:23:58
Работнику получает определенный процент от выручки. Если работы было мало и этот процент меньше минимальной заработной платы, то ему необходимо начислить минимальную заработную плату. Это верно? __ зарплата не может быть в виде одного процента, это дополнительная стимулирующая выплата.
Беларусь
БТР06.05.2014 11:10:44
Да, надо доначислить до МЗП.
Беларусь
"Анонимно"06.05.2014 14:21:00
надо установить оклад, хотя бы минимальный, а потом проценты... у нас тоже такая хрень...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»