при увольнении декретницы в связи с ликвидацией предприятия (отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет) надо выплатить выходное пособие в размере 3-месячного среднего заработка. Это имеется ввиду заработок ДО ухода в отпуск по уходу за ребенком или на сегодняшний момент (я имею ввиду, что в штатном расписании должность сохраняется и зарплата была увеличена всем, в том числе и декретнице за счет роста тарифной ставки 1-го разряда на предприятии уже после того, как она ушла в декрет)?
Из Постанминтруда № 47. 23. Работникам, которые не имели заработка в двухмесячном периоде, принимаемом для расчета среднего заработка (например, находились в отпуске без сохранения заработной платы в связи с временным отсутствием работы, по уходу за ребенком, по временной нетрудоспособности), либо если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за два месяца, предшествующие этому периоду.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»