| |
|
|
| |
|
|
 Удержание из ЗП - доход?
13.05.2014 10:09:03
|
|
|
Удерживаем у работников подряда за прогул, неявку, пьянку и т.п. по 30-40% от начисленного. Провожу начисление оплаты труда уже за минусом удержанных 30% Не является ли это неким доходом для предприятия?? Подскажите, пожалуйста, если что знаете - в юр.базах подобного не нашла, в основном примеры брака и удержания за качество со снятием стоимости материалов из ЗП..
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2014 10:24:51
|
|
|
Каким образом у работника подряда можно удержать за прогул? Дается определенная работа, за которую вы выплачиваете определенную сумму. Согласовываются сроки выполнения заказа, определенного качества и все!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2014 10:34:34
|
|
|
«Анонимно» 13.05.2014 10:24:51
Каким образом у работника подряда можно удержать за прогул?
_______________________________
У нас в договоре прописано:
4.3. В случае некачественного выполнения работ, неявки, пргула Заказчик имеет право уменьшить размер причитающегося по Договору Подрядчику вознаграждения на сумму не более 50 процентов от общей стоимости работ либо потребовать от Подрядчика безвозмездного устранения недостатков в течение 3 дней.(с)
- то есть дохода нет Вы считаете? я надеюсь, что нет...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2014 10:37:17
|
|
|
Неявка и прогул у вас там лишние, скорее всего. Если акт подпишите на нужную вам сумму, то ничего неожиданного ни у кого не появляется.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2014 10:41:18
|
|
|
И вообще почитайте что такое трудовые договора и что такое договора подряда. Нет у вас никакой зп и не может быть никаких удержаний.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2014 10:44:23
|
|
|
Часто не хотят дополнительно вводить в штат людей. Вот и сочиняют подряд. У Вас подрядом даже и не пахнет, если оговорили часы выхода на работу, а обеденный перерыв тоже указали и 15 минут на естественные надобности7
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2014 10:49:13
|
|
|
«право уменьшить» и «удержать»- чуствуете разницу? Просто начисляете меньше.
Беларусь
|
|
|
|
аФтор
13.05.2014 10:52:50
|
|
|
«Анонимно» 13.05.2014 10:37:17
Неявка и прогул у вас там лишние, скорее всего. Если акт подпишите на нужную вам сумму, то ничего неожиданного ни у кого не появляется.
___________________________________________
Директор требует - указывать удержания. Начисление идёт по сделке - за n видов работ - такая-то ставка, и эти n-виды работ идут во взаимоувязке с генподрядчиком (мы 2-й Заказчик) - поэтому крутить цифрами не получается:( - всё указываем - сколько сделали, сколько удержали - в Акте с работником.
Анонимно« 13.05.2014 10:41:18
И вообще почитайте что такое трудовые договора и что такое договора подряда. Нет у вас никакой зп и не может быть никаких удержаний.
___________________________
Ну ясен пень почитали, не лыком шиты. Просто попадает в разряд сложных или интересных ситуаций...А в штат таких брать - это гемор страшный - работа простая, проще подрядника, чем канитель с штатником и кучу обязанностей по-нему...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2014 13:22:01
|
|
|
Ну ясен пень почитали, не лыком шиты.
_______
Почитали и продолжили страдать фигнёй?
Директор требует - указывать удержания.
_________
В акте можете указывать чего нравится, абы итоговая стоимость выполненных работ была видна.
сколько сделали, сколько удержали - в Акте с работником.
_________
Так если качество не устраивает, то нифига не сделали, а если приняли всё как есть, что вы собираетесь уменьшать? Вы можете указать сколько собирались сделать, и сколько сделали (с учётом ваших «удержаний»), но учитываться везде будет именно сумма акта за минусом удержаний.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2014 13:25:56
|
|
|
Ну ясен пень почитали, не лыком шиты.
______________________
И нифига не поняли!? Что ни прогул, ни удержания из ЗП к договору подряда НИКАКОГО отношения не имеют.
Беларусь
|
|
|
|
аФтор
13.05.2014 14:56:01
|
|
|
«Анонимно» 13.05.2014 13:25:56
И нифига не поняли!? Что ни прогул, ни удержания из ЗП к договору подряда НИКАКОГО отношения не имеют.
___________________________________________
Тут понятно одно - это договорные отношения - хозяин барин и он обосновывает актом почему уменьшает «сделку» - поэтому как это не назови суть одна. Буду надеятся, что в случае проверки отмашусь именно этим - договор подряда, а если сочтут внер.доходом - начислю внер. расход - за моральный ущерб))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2014 15:01:29
|
|
|
Нет, не хозяин-барин. Вы так ничего и не поняли...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2014 15:12:45
|
|
|
Если работа выполнена качественно и в срок, то ничего не имеете право удержать. Это подряд, а не оплата по повременному тарифу, при чем здесь дисциплина и график работы.
Беларусь
|
|
|
|
Денис
13.05.2014 15:16:26
|
|
|
аФтор 13.05.2014 14:56:01
Тут понятно одно - это договорные отношения - хозяин барин и он обосновывает актом почему уменьшает «сделку» - поэтому как это не назови суть одна. Буду надеятся, что в случае проверки отмашусь именно этим - договор подряда, а если сочтут внер.доходом - начислю внер. расход - за моральный ущерб))
______________
Не стоит работать по принципу «буду надеятся, что в случае чего...». В случае чего ваш директор будет с Вами разбираться.
Беларусь
|
|
|
|
аФтор
13.05.2014 16:59:20
|
|
|
Денис 13.05.2014 15:16:26
Не стоит работать по принципу «буду надеятся, что в случае чего...». В случае чего ваш директор будет с Вами разбираться.
________________________________________
Да, спасибо, я уже поняла - это национальная черта в РБ - пугатьпугатьпугать - дела не делать и не предлагать, а при проверке ИМЕННО «ОТМАШКИ»!)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2014 17:04:17
|
|
|
Тут понятно одно - это договорные отношения - хозяин барин и он обосновывает актом почему уменьшает «сделку» - поэтому как это не назови суть одна. Буду надеятся, что в случае проверки отмашусь именно этим - договор подряда, а если сочтут внер.доходом - начислю внер. расход - за моральный ущерб))
__________________________
Какая бредятина!!!
Беларусь
|
|
|
|
аФтор
13.05.2014 17:20:33
|
|
|
«Анонимно» 13.05.2014 17:04:17
Какая бредятина!!!
_________________________________
Ну вот - подтверждение моих слов, описанных Выше!
Позвонила аудитору - уточнить - права ли я. ПРАВА!!:))
Один момент - обозвать удержание снижением расценки!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2014 17:38:21
|
|
|
«Анонимно» 13.05.2014 17:04:17
Какая бредятина!!!
_________________________________
Ну вот - подтверждение моих слов, описанных Выше!
Позвонила аудитору - уточнить - права ли я. ПРАВА!!:))
Один момент - обозвать удержание снижением расценки!
______
Судя по всему аудитор не очень. Снижение расценки в одностороннем порядке быть не может. цена это существенное условие договора подряда и изменяется только по соглашению сторон. И еще вопрос по размеру уменьшения. Конкретный размер не установлен договором. Возникает вопрос, а почему уменьшение именно на этот процент, а не больше или не меньше.
Беларусь
|
|
|
|
Fate
13.05.2014 17:56:57
|
|
|
Скажите директору, что при проверке такой договор могут признать трудовым со всеми вытекающими последствиями.
Вообще предусматривать в договоре уменьшение суммы вознаграждения в случае ненадлежащего исполнения обязательств не возбраняется.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
13.05.2014 18:04:51
|
|
|
Автор, у вас трудовой договор, а не подряд, соответственно, с кучей нарушений требований трудового законодательства.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
13.05.2014 20:22:17
|
|
|
Давно я так не веселилась )) У них еще и аудитор ..((Ни хрена не понял АФтор..(( Вы там упрощайте в пределах законодательства сколько хотите,но даже «расценки» к договору подряда не при чем. В договоре подряда и акте- выполнили работу-не выполнили. Платим за «выполнили». Вот и все. Неужели такое простое непонятно?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-49
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»