...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)
ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»
НА ПОКУПКУ «1С»
НА ПОКАЗ «1С»
НА УСЛУГУ «1С»
КУПИТЬ АНТИВИРУС
СТАТЬ ПАРТНЁРОМ
РЕКЛАМА
НОВОСТИ
ПОИСК
ПОИСК ПО BUH.BY
ПОИСК ПО ПОСТАМ
ФИЛЬТР ПО ДАТЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ ТЕМЫ
РЕКЛАМА
наши условия >>
ВОПРОС:
Диана
16.05.2014 14:56:47
Подскажите, пожалуйста
Трудовой отпуск сотрудник должен отгуливать до конца года? Т.е. если принят на работу 01.06.2013, то
до 31.05.2014 должен отгулять?
Беларусь
<< к списку вопросов
ОТВЕТЫ:
Тутэйшы
16.05.2014 15:12:05
согласно ТКРБ- да. но в жизни не всегда так бывает.
Беларусь
"Анонимно"
16.05.2014 19:50:47
можно отправить его в любой момент 2014года, но в приказе пишем ЗА период ПО 31.05.2014г. Главное, чтоб отгулял.
Беларусь
Кроша
16.05.2014 19:59:02
одно из замечаний в акте от инспекции по труду. не оформленные отпуска в течение трудового года
Беларусь
БТР
16.05.2014 20:05:51
Если до конца 2014 отгуляет отпуск, то штраф по-любому не дадут, даже если работник пожалуется. а замечание-ДА, замечание могут написать..
Беларусь
<< к списку вопросов
1-4
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
TM