| |
|
|
| |
|
|
 надбавка
30.05.2014 10:52:54
|
|
|
Если у работника контракт, то обязан ли наниматель ему выплачивать надбавку к контракту? Или такое требование уже отменено?
Подскажите, пожалуйста!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2014 10:53:54
|
|
|
Обязан
Беларусь
|
|
|
|
Juve
30.05.2014 11:11:38
|
|
|
ДЕКРЕТ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. № 29
О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины
2. Контракт, заключенный с работником, должен предусматривать:
2.5. дополнительные меры стимулирования труда, в том числе:
предоставление дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы до пяти календарных дней;
повышение тарифной ставки (не более чем на 50 процентов, если больший размер не предусмотрен законодательством);
Беларусь
|
|
|
|
надбавка
30.05.2014 11:42:49
|
|
|
У меня еще несколько вопросов:
1. Сейчас же не обязательно применять тарифную сетку? Если на фирме тарифная сетка не применяется, то от чего считать надбавку к контракту?
2. Если предприятие применяет тарифную сетку, то можно устанавливать какие-то свои квалификационные разряды и тарифные коэффициенты или обязательно брать те, что раньше были по ЕТС?
3. Можно ли в середине года менять систему оплаты труда на предприятии? Например, если в первой половине года не применялась тарифная сетка, а со второй половины года переделать штатное расписание и уже применять квалификационные разряды и тарифные коэффициенты по ЕТС?
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
30.05.2014 11:44:36
|
|
|
надбавка 30.05.2014 11:42:49
У меня еще несколько вопросов:
1. Сейчас же не обязательно применять тарифную сетку? Если на фирме тарифная сетка не применяется, то от чего считать надбавку к контракту?**********************
К тарифному (должностному) окладу.
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
30.05.2014 11:45:53
|
|
|
надбавка 30.05.2014 11:42:49
2. Если предприятие применяет тарифную сетку, то можно устанавливать какие-то свои квалификационные разряды и тарифные коэффициенты или обязательно брать те, что раньше были по ЕТС?**********************
Можно разработать СВОЮ тарифную сетку и установить свои разряды.
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
30.05.2014 11:47:26
|
|
|
надбавка 30.05.2014 11:42:49
3. Можно ли в середине года менять систему оплаты труда на предприятии? Например, если в первой половине года не применялась тарифная сетка, а со второй половины года переделать штатное расписание и уже применять квалификационные разряды и тарифные коэффициенты по ЕТС?*********************
Можно менять в середине года. Написать приказ руководителя о переходе на новую систему оплаты труда и за месяц ознакомить всех работников с новой методикой.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»