| |
|
|
| |
|
|
 Работа во время отпуска по ухо
02.06.2014 15:48:23
|
|
|
Вопрос: «Работница находилась В СОЦИАЛЬНОМ ОТПУСКЕ по уходу за ребенком до 3-х лет и работала, НЕ ПРЕРЫВАЯ ЕГО, на 05 ставки. С 17 марта отпуск закончился и она перешла на полную ставку. Предоставила БЛ с 21.05-26.05. Как считать пособие?»
Ответ ФСЗН (письменный, а затем я лично разговаривала с Капыльской по телефону, не поверив ТАКОМУ): ОСТАВЛЯТЬ В РАСЧЕТЕ и рубли, и дни периода работы во время СОЦИАЛЬНОГО ОТПУСКА по уходу за ребенком!!!
Цитата:
«Из части первой п.22 Положения вытекает, что если у работника в расчетном периоде имеется ЗАРАБОТОК, то при исчислении среднедневного заработка НЕ МОЖЕТ ИДТИ РЕЧЬ об исключении ПЕРИОДА, за который начислен ЗАРАБОТОК»
Следите на сайте Фонда в рубрике «вопрос-ответ», когда опубликуют ЭТО...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.06.2014 16:09:08
|
|
|
а что вам не нравиться? чем она отличается от чела просто работающего на полставки? тем что у нее есть ре? ну так на него она пособие получает 100%, а пособие нетрудоспособности ей посчитается от заработанной суммы..
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаеевна
02.06.2014 16:28:35
|
|
|
Не нравится то, что в Положении ЧЕТКО УКАЗАНО: «п.22...В число дней расчетного периода, на которые делится заработок, НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ периоды СОЦИАЛЬНЫХ ОТПУСКОВ.
...п.24.4. Выплаты, произведенные за периоды, ИСКЛЮЧАЕМЫЕ при определении среднедневного заработка согласно части 2 п.22,...в заработок для исчисления пособий НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ».
Таким образом, СЛЕДУЯ УКАЗАННОМУ, у работницы НЕТ заработка для определения среднедневного, ведь согласно части 1 п.22: «Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, УЧИТЫВАЕМОГО для исчисления пособий в порядке, установленном в п.24 Положения, за расчетный период на число кал.дней этого периода».
У нее нет ни РУБЛЕЙ, ни ДНЕЙ - поскольку она НАХОДИЛАСЬ в социальном отпуске по уходу и НЕ ПРЕРВАЛА его...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.06.2014 16:33:02
|
|
|
Помоему вы выплаты с заработком путаете, выплаты у нее это пособие на ре, а заработок -заработком.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
02.06.2014 16:38:05
|
|
|
чем она отличается от чела просто работающего на полставки? тем что у нее есть ре?
-----------
А чем она отличается от той женщины, которая НЕ РАБОТАЛА в период ОТПУСКА по уходу и которая получит пособие по БиР (на второго ребенка) исходя из ПОЛНОГО (безусловно, «голого») ОКЛАДА? Но с ее половинной з/платы Фонд ИМЕЛ отчисления, а с неработавшей в период отпуска по уходу - НЕТ...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.06.2014 16:42:12
|
|
|
Ольга Николаевна, я с вами полностью согласна. Но это не первое разъяснение Фонда своего же Положения, которое они сами написали, которое этому же Положению противоречит(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.06.2014 16:42:54
|
|
|
Это мы в курсе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.06.2014 16:52:05
|
|
|
Помоему вы выплаты с заработком путаете, выплаты у нее это пособие на ре, а заработок -заработком.
----------
«Выплаты» в п.24 Положения - это все виды оплаты труда, а не только пособие по уходу за ребенком.
Отпускные - за период отпуска, пособие по врем.нетр-ти - за период болезни, 2/3 тарифа за время простоя не по вине работника, сохранение среднего заработка за дни выполнения гособязанностей и т.д.
В числе «выплат» и разные надбавки/доплаты (за непрерывный стаж, за ученое звание, и т.п). ЕСЛИ право на них не утрачивается в связи с болезнью, то они не включаются в расчет среднего...
Беларусь
|
|
|
|
О
02.06.2014 16:54:29
|
|
|
Не уверена как сейчас, но до введения нового положения было очень строго и обязательно в поликлинике при выдаче БЛ требовали справку, что мама прервала социальный отпуск. А по поводу того чем «А чем она отличается от той женщины, которая НЕ РАБОТАЛА в период ОТПУСКА по уходу и которая получит пособие по БиР (на второго ребенка) исходя из ПОЛНОГО (безусловно, «голого») ОКЛАДА? Но с ее половинной з/платы Фонд ИМЕЛ отчисления, а с неработавшей в период отпуска по уходу - НЕТ...», тем же чем отличается работающий пенсионер, который платит отчисления и в пенсионный и в фсзн, и пенсию он получает на 20% меньше, чем тот пенсионер, который не работает....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.06.2014 17:10:07
|
|
|
Ольга Николаевна ищет справедливость? Так нет ее, расслабтесь.
Да и может сейчас она на 0,5 ставки зарабатывает чем тогда на целую.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.06.2014 17:17:04
|
|
|
Ольга Николаевна ищет справедливость? Так нет ее, расслабтесь
____________
:))) так дело же не в справедливости.
просто читаем Положение, по русски же вроде написано:
п. 22 В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды:
трудового и социального отпусков;
временной нетрудоспособности;
простоя не по вине работника;
освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
По русски? - ИСКЛЮЧАЮТСЯ - ПЕРИОДЫ - СОЦИАЛЬНОГО ОТПУСКА
вроде все слова понятны...
и читаем ответ Капыльской, который дан на основании этого же 22 пункта - НЕ ИСКЛЮЧАЕТСЯ
ну и где логика... ЛОГИКА, а не справедливость, спрашивается ГДЕ?:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.06.2014 17:19:24
|
|
|
«Из части первой п.22 Положения вытекает, что если у работника в расчетном периоде имеется ЗАРАБОТОК, то при исчислении среднедневного заработка НЕ МОЖЕТ ИДТИ РЕЧЬ об исключении ПЕРИОДА, за который начислен ЗАРАБОТОК»
__________
т.е. рассуждаем дальше - если в период отпуска у работника имелся заработок (а он имелся - отпускные!) - не может идти речь об исключении периода отпуска из расчетного периода.
И зачем тогда вообще п.22?:))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.06.2014 17:21:29
|
|
|
ну и о чем тогда вообще говорить:)) Надо было вообще не писать это Положение, а просто вот надо вам посчитать больничный - пишите Капыльской ну и остальным из это компании.
Потому что логики нет...
Беларусь
|
|
|
|
БТР
02.06.2014 18:27:05
|
|
|
С момента выхода новинок законодательства по больничным, я лично для себя сделала вывод-хоть какой-то нюанс от стандартной ситуации надо звонить в фонд и не прлосто спрашивать -выносить мозг. К счастью нас проверяют наши же инспектора, так может запомнят, что они же и больничный считали вместе со мной.
С момента выхода нового перечня необлагаемых выплат и этих ненормальных комментов к ним, я тоже решила -не собираюсь ничего ничем не облагать, кроме реальных доходов работников. Пусть лучше начислят при проверке(если придут и если найдут), чем я буду с мифической бутилированной воды у кого-то 1% удерживать? Или у водителей с обучения в БАМАПе...
Беларусь
|
|
|
|
ОКСАНА
02.06.2014 22:56:39
|
|
|
Вы конечно извините....но...если женщина работала на 0,5 ставки, то она физически не могла находиться в СОЦИАЛЬНОМ ОТПУСКЕ. А пособие ей выплачивали 100%, т.к. работала не более половины нормы. Я в управление социальной защиты, которое мне выплачивало пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, носила письмо, где было указано, что я вышла на работу на неполный рабочий день.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
04.06.2014 20:29:33
|
|
|
если женщина работала на 0,5 ставки, то она физически не могла находиться в СОЦИАЛЬНОМ ОТПУСКЕ.
--------------------------
МОГЛА...
Согласно нашему законодательству МОЖНО работать на 0,5 ставки И прерывая отпуск по уходу за ребенком, И не прерывая его... В зависимости от того, КАК она напишет заявление, ТАК напишут и приказ.
В первом случае женщина зарабатывает право на трудовой отпуск, во втором - нет. Сходите на «кадровик.бай» - уточните нюансы.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»