| |
|
|
| |
|
|
 +++
04.06.2014 9:58:53
|
|
|
Можно ли собственника(учредителя) фирмы, который не является сотрудником организации, отправить в командировку и командировочные расходы отнести на затраты?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Белорусская морячка
04.06.2014 10:04:44
|
|
|
В командировку отправить можно, но на затраты командировочные расходы отнести нельзя, только за счет прибыли. По крайней мере, несколько лет назад было так. Возможно, сейчас что-то поменялось.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2014 10:16:52
|
|
|
Нельзя. БМ, а в таком случае разве не возникнет доход у учредителя?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.06.2014 10:21:45
|
|
|
Да и в самом деле,по логике доход, то что- какие налоги?
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
04.06.2014 10:26:47
|
|
|
Нельзя. БМ, а в таком случае разве не возникнет доход у учредителя?
----------------------------------------
Нет, доход не возникает, это компенсационная выплата.
Эта ситуация была у меня несколько лет назад. Прежде чем отправить не работника организации в командировку, я все прочитала, иначе бы не отправляла. Потом была аудиторская проверка, а позже налоговая, никаких замечаний по этой командировке не было. Я же говорю, что возможно, что-то и поменялось сейчас.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2014 10:30:34
|
|
|
Так, а на каком основании эта компенсационная выплата производиться?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2014 10:32:07
|
|
|
Это по ТК компенсация, а откуда у неработника отношения с организацией по ТК?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
04.06.2014 10:35:24
|
|
|
Учредитель-это не работник, на него ТК не распространяются и вы его никуда НАПРАВИТЬ в командировку не можете. Просто вы какому-то гражданину покупаете куда-то поездку. Зачем-то оплачиваете билеты. Видимо надо делать договор гражданский(типа поручения)...или что там юристы вам скажут
В командировку направляются только СОТРУДНИКИ по трудовому договору, причем для совместителей-надо уведомлять место основной работы и получать согласие.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2014 11:04:27
|
|
|
Вопрос: Можно ли направить учредителя организации в командировку, если он не явл. штатным работником организации?
Ответ: Нет, нельзя. Согласно ст.1 ТК работник - это лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора.
Т.о., в случае если учредитель не является работником организации, то и направить его в командировку наниматель не имеет права.
Однако наниматель вправе заключить с гражданином, который является учредителем данного юр. лица, гражданско-правовой договор на оказание опред. услуг в другой местности (например, таких, как поиск потенц. контрагентов, сбор и анализ инф-и и пр.). В договоре необходимо предусмотреть вознаграждение за услуги и компенсацию докум. подтвержденных понесенных расходов (проезд, проживание, питание и пр.). При этом не надо издавать приказ о командировании и выписывать командир. удостоверение.
Также можно заключить договор поручения. Согласно ст.861 ГК по договору поручения одна сторона (поверенный) обязуется совершить от имени и за счет другой стороны (доверителя) определенные юр. действия. Права и обязанности по сделке, совершенной поверенным, возникают непосредственно у доверителя.
Тамара Михейчик, специалист по кадрам
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2014 11:09:31
|
|
|
собственника(учредителя) фирмы
__
автор, у вас ЧУП? этот собственник-учредитель сам руководит своим ЧУП (без заключения трудового договора в кач-ве директора)?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.06.2014 11:17:46
|
|
|
Нет, не ЧУП (у нас три учредителя) , один из которых директор, а директором может быть любой наемный человек.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»