| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
05.06.2014 20:44:47
|
|
|
Должен ли сотрудник приходить на работу, если он вернулся из командировки(из Москвы) рано утром? Считается ли день приезда рабочим днем?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
БТР
05.06.2014 22:00:45
|
|
|
День приезда считается днем в командировке.И если он приехал рано утром, то может выспаться и отдохнуть.Главное, появиться до конца рабочего дня, хоть за 15 минут
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2014 8:24:17
|
|
|
Главное, появиться до конца рабочего дня, хоть за 15 минут
---------------------
Где про это прочитать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2014 8:49:03
|
|
|
Статья 94 ТК РБ. Срок пребывания в служебной командировке
Время окончания работы в день выбытия определяется по договоренности с нанимателем. В случае прибытия до окончания рабочего дня вопрос о времени явки на работу в этот день решается в том же порядке.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2014 9:38:02
|
|
|
лавное, появиться до конца рабочего дня, хоть за 15 минут
--------- абышто
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2014 9:38:57
|
|
|
БТР, главное, КАК договорился с нанимателем.
Может и сразу с вокзала на работу в 7 утра, а может только на след день.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2014 9:42:32
|
|
|
Интересно, если работник хочет на следующий день, а наниматель - в 7 утра этого же дня, как договориться? Нанимателю издать приказ? А если работник не согласен?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2014 9:43:37
|
|
|
Интересно, если работник хочет на следующий день, а наниматель - в 7 утра этого же дня, как договориться?
))))))))))))
Договорятся где-то посередине
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2014 9:44:21
|
|
|
а если никто не хочет посередине?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2014 9:46:08
|
|
|
«Анонимно» 06.06.2014 9:44:21
а если никто не хочет посередине?
___________
1. решат на уровне профсоюза (а может в кол договоре УЖЕ это оговорено)
2. пошлю в командировку более сговорчивого сотрудника
3. съездит сам наниматель
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2014 9:48:33
|
|
|
1. нет профсоюза и колдоговора
2-3. в следующий раз возможно да, а в этот конкретный случай как договариваться?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2014 10:05:12
|
|
|
В этот раз, если работник не хочет конфликтовать с нанимателем очень сильно, выйти как говорит наниматель, а в следующий раз заранеее оговорить этот момент до отъезда, и если не придут к пониманию, то этот работник не едет, а едет наниматель)))) Ну не будут же в этот раз работник с нанимателем с 7 утра выяснять сегодня или завтра. Кому-то придется уступить, и, кажется, что не директору.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2014 10:11:59
|
|
|
Почему же не директору? По договоренности - это, я так понимаю, нужно согласие двух сторон.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2014 11:28:34
|
|
|
«Анонимно» 06.06.2014 10:11:59 Вы автор вопроса?Почему не директору уступить, так наверное, если бы он был готов на это, то и вопроса бы не было. Я так понимаю, что уперлись оба. Если сотрудник готов отстаивать свои права на баррикадах на отдых и душ после поезда, то пожалуйста, пусть бодается. Но кто-то же должен уступить. Ну не хочет директор уступать, судя по теме, ну и пусть работник сидит в офисе и пахнет)). Впредь все будут умнее и будут договариваться заранее. А если Вы, автор, выступаете в роли арбитра, то пропишите на локальном уровне подобные моменты, чтоб другим неповадно было. Ну а если Вы, автор, и есть тот командированный работник, то уже пару часов рабочего дня прошло, так и весь пролетит, не заметите, а в следующий раз будете начеку.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»