...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 09.06.2014 12:11:37
Подскажите, пожалуйста. Сколько может сотрудник быть в отпуске за свой счет?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 09.06.2014 12:18:20
По своей инициативе месяц.
Беларусь
"Анонимно" 09.06.2014 12:20:54
Спасибо
Беларусь
молодо-зелено 09.06.2014 12:21:04
Столько сколько прописано в коллективном договоре организации. Если нет коллективного договора, то согласно ТК наниматель обязан предоставить социальный отпускне более 30 к.д. Ст. 190 ТК РБ.
Беларусь
Белорусская морячка 09.06.2014 12:39:55
По инициативе нанимателя с согласия работника срок отпуска за свой счет не ограничен.
Беларусь
"Анонимно" 09.06.2014 12:59:29
Огромное спасибо
Беларусь
"Анонимно" 09.06.2014 13:01:56
А где можно почитать что срок неограничен?
Беларусь
"Анонимно" 09.06.2014 13:05:30
«Анонимно» 09.06.2014 13:01:56
А где можно почитать что срок неограничен?************************

Это если по инициативе нанимателя.
Беларусь
"Анонимно" 09.06.2014 13:06:35
Что значит «по инициативе нанимателя»? А не должен ли тогда платить этот наниматель 2/3 оклада?
Беларусь
Белорусская морячка 09.06.2014 13:07:18
А где можно почитать что срок неограничен?
----------------------------------------------
Ой, ну, точно не скажу... Это я на слово нашему юристу поверила. )))) Попробуйте в Консультанте в поиске набрать это словосочетание, в списке документов потом найдете нужное. Думаю, ссылки будут на ГК.
Беларусь
Белорусская морячка 09.06.2014 13:12:10
Что значит «по инициативе нанимателя»? А не должен ли тогда платить этот наниматель 2/3 оклада?
-----------------------------------------
Вы правы, есть такая обязанность. Но, например, платить нечем, деятельность приостановлена, но работник желает пережить эти трудные времена и не увольняться. Вот в этом случае наниматель издает приказ об отпуске без сохранения з/п, работник дает свое согласие и идет гулять до лучших времен. Или, допустим, вновь созданная организация с копеечным уставником тоже так поступает. Ни одна проверка не находит в этом криминала, поверьте, я их много прошла, этих проверок.
Беларусь
ох 09.06.2014 13:22:56
Если более 14 календарных дней в году, то не забудьте передвинуть год, за который дается очередной отпуск на то количество дней, которое свыше 14 дней. Например, устроился на работу 1 июня 2013, а отпуск за свой счет взял 20 дней, значит очередной отпуск будет не за отработанный период с 1.06.2013-31.05.2014, а за отработанный период с 7.06.2013 по 06.06.2014г.
Беларусь
Р.С. 09.06.2014 13:31:24
По инициативе нанимателя согласно ст.191 ТК РБ- повод какой нить красивый ( например деятельность приостановлена в связи с тем то и тем то ..уведомить заранее работника , получить согласие) и вперед
Беларусь
"Анонимно" 09.06.2014 13:34:00
ох 09.06.2014 13:22:56
---------- вы не запутались в датах?
Беларусь
ох 09.06.2014 17:20:41
Нет, это я рассказываю как будет выглядеть в личном деле запись про очередной оплачиваемый отпуск, в случае, если отпуск за свой счет более 14 календарных дней в году!
Беларусь
БТР 09.06.2014 21:26:32
А работник который якобы ЖЕЛАЕТ быть в отпуске за свой счет больше 14 дней и не увольнятся, знает что всё это время НИКАКОЙ стаж ему не идет,взносы за него не платятся, отпуск не зарабатывается и он сильно уменьшит свою например пенсию этим сидением за свой счет? Я уже писала про лично мне достоверно известный случай, когда вот так писали свой счет работника зимой когда работы не было общим приказом, заявления на компе распечатывали и всё. А затем не прошло и 5 лет двое работников пошли на пенсию и узнали, что с ПУ-3 им месяцы без начислений из стажа повыкинули. И они подали в суд на нанимателя и сказали что заявлений не писали, а что им подписать подсунули не помнят. Суды они выиграли и наниматель платиил им что-то крупную сумму-не знаю единовременно или доплату за пенсию..
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-15 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru