| |
|
|
| |
|
|
 Краля
10.06.2014 10:03:23
|
|
|
Коллеги, помогите разобраться. Срочно.
Отзывали работника из отпуска. Взамен неиспользованной части отпуска предоставляем 1 день в следующем месяце, остальное компенсация.
Мои действия: 1. Сейчас удерживаю у него за 1 день. 2. В следующем месяце делаю расчет отпускных и оплачиваю 1 день.
Правильно? Или не морочить голову с этим 1 днем и сейчас не удерживать, а потом не оплачивать.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.06.2014 10:12:12
|
|
|
Правильно мыслите. Удерхивайте за 1 день
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.06.2014 10:21:21
|
|
|
Что удерживать собрались? Просто выплаченные отпускные за 1 день считать как з/п за этот день, ну и приплюсуете точто свыше этой суммы), если средний меньше чем он заработает за 1 день.
Беларусь
|
|
|
|
Краля
10.06.2014 10:22:57
|
|
|
И еще у этого работника получилось, что выплата отпускных была в мае, а отозван в июне. Теперь и компенсацию нужно пересчитать с учетом того, что в расчет среднего должен войти май месяц???
Беларусь
|
|
|
|
ПС
10.06.2014 10:27:29
|
|
|
Немного не поняла ваш ход мыслей.
Если у него начисления отпуска будут в июне,то просто начислите на 1 день меньше.
То что выплачено в мае,вы в полной сумме удерживаете в июньской зарплате как авансовые выплаты,соответственно после начисления причитыющихся отпускных и компенсации.
Что не так?
Беларусь
|
|
|
|
Краля
10.06.2014 10:30:17
|
|
|
У него отпуск с 28апреля по 16 мая. Отозван с 5 мая с предоставлением 1 дня отпуска 20июня, остальное компенсация.
Беларусь
|
|
|
|
Вилка
10.06.2014 10:30:31
|
|
|
А если сделать, так- Он отпускные уже получил, их считать компенсацией, а то что он работает начислять з/п. и ничего не пересчитывать.
Беларусь
|
|
|
|
Краля
10.06.2014 10:31:54
|
|
|
короче все перепутала в посте 10:27. Считать правильным 10:30
Беларусь
|
|
|
|
Вилка
10.06.2014 10:33:17
|
|
|
Вилка, переходящий получился. Расчет среднего меняется. В этом вся причина.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.06.2014 10:34:29
|
|
|
8. В случае отзыва работника из отпуска и переноса оставшейся его части на другой срок сумма выплаченного среднего заработка, приходящаяся на перенесенные дни отпуска, засчитывается в счет заработной платы за выполненную работу или отработанное время. Для оплаты дней неиспользованной части отпуска средний заработок исчисляется в установленном порядке.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
10 апреля 2000 г. N 47
Беларусь
|
|
|
|
ПС
10.06.2014 10:35:59
|
|
|
Краля 10.06.2014 10:30:17
У него отпуск с 28апреля по 16 мая. Отозван с 5 мая с предоставлением 1 дня отпуска 20июня, остальное компенсация.
==============
Ну так если май не закрыт по з/п сделайте как я писала ниже,только в мае.
А смысл в июне сначала 1 день удержать,а потом 1 день начислить?
Краля 10.06.2014 10:22:57
И еще у этого работника получилось, что выплата отпускных была в мае, а отозван в июне. Теперь и компенсацию нужно пересчитать с учетом того, что в расчет среднего должен войти май месяц???
===================
Теперь вы уточняете,что отозван в мае.Так и компенсация значит в мае,зачем пересчитывать.
Вы определитесь где вы верно пишете,а где ошибаетесь.Иначе нет возможности помочь вам правильно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.06.2014 10:38:20
|
|
|
Краля у вас в голове каша.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.06.2014 10:38:57
|
|
|
Вилка 10.06.2014 10:33:17
Вилка, переходящий получился. Расчет среднего меняется. В этом вся причина.
--------------
Разговор двух вилок? прикольно
Беларусь
|
|
|
|
Краля
10.06.2014 10:45:23
|
|
|
ПС, так выплата была в апреле и расчет среднего сделан по март включительно. Отозван в мае и часть майских дней компенсирована, а 1 день будет предоставлен в июне. Т.е компенсацию я должна посчитать с учетом апреля, а 1 день отпуска с учетом мая.
Беларусь
|
|
|
|
Вилка
10.06.2014 10:53:58
|
|
|
Разговор двух вилок? прикольно
==
Наверно просто кто-то ко мне обратился)))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.06.2014 10:56:48
|
|
|
Краля сделайте так «Краля 10.06.2014 10:45:23»
Беларусь
|
|
|
|
ПС
10.06.2014 11:04:09
|
|
|
Краля 10.06.2014 10:45:23
-----------
Всё верно.Но,положа руку на серце,я бы так не заморачивалась за этот один день.
Все что выплачено- считать компенсацией.Один день этот отдать ему просто по договоренности.
Беларусь
|
|
|
|
Краля
10.06.2014 11:23:10
|
|
|
Спасибо, коллеги!
Беларусь
|
|
|
|
БТР
10.06.2014 11:29:38
|
|
|
За один день даже в бюджете не заморачиваются -дают отгул да и всё. А по бухгалтерии проходит как отпуск с этим днем, остальное компенсация.
Беларусь
|
|
|
|
Краля
10.06.2014 11:43:51
|
|
|
у меня дир принципиальный. Буду считать.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»