| |
|
|
| |
|
|
Юристы Хелп
18.06.2014 7:45:51
|
 |
 |
Может ли директор совмещать должность директора еще в одной организации!!! ???
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
Айприл
18.06.2014 7:47:05
|
 |
 |
я дура, походу назначала одного и того же на 2 организации, Законно ли это, а то на ровном месте себе проблему устрою....Спасибо всем откликнувшимся..
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
18.06.2014 7:54:10
|
 |
 |
Незаконно, но ответственность не предусмотрена
Беларусь
|
 |
 |
Юра
18.06.2014 8:44:36
|
 |
 |
может.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
18.06.2014 8:50:50
|
 |
 |
если в одной из организаций он является единственным собственником*(т.е. ЧУП), то может там быть директором по совместительству. Вот это законно.
Беларусь
|
 |
 |
Юра
18.06.2014 9:01:09
|
 |
 |
Может в любом случае.
Беларусь
|
 |
 |
Эйприл
18.06.2014 9:21:28
|
 |
 |
у него есть чуп, он там Учредитель (100%). У него есть трудовой контракт. Теперь ему предложили совмещать должность директора в другом чупе. вот он и решился. Составлен трудовой контракт по Совместительству. В банке у него ед. подпись и т.д...то есть функции полноценного дир-ра исполняет.
ВОт я и задалась вопросом, все же директор (должность руководство) может ли он совмещать или нет.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
18.06.2014 9:28:22
|
 |
 |
изменения в ТК смотрите, директор может быть совместителем в десяти-ста организациях (не для госов)
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
18.06.2014 9:32:04
|
 |
 |
А как же 255 статья Трудового кодекса?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
18.06.2014 9:32:42
|
 |
 |
Статья 255. Ограничение работы по совместительству
Руководителю организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики. Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
Беларусь
|
 |
 |
Юра
18.06.2014 10:08:45
|
 |
 |
«Анонимно» 18.06.2014 9:32:04 А как же 255 статья Трудового кодекса ___ можете считать, что ее нет, она мертвая и никогда не применялась в сфере частного бизнеса, так как применить ее попросту невозможно было. Кто уволит нанятого вопреки этой статье директора? Учредители, которые его же и наняли? :)
Беларусь
|
 |
 |
Юра
18.06.2014 10:11:49
|
 |
 |
Эйприл 18.06.2014 9:21:28 у него есть чуп, он там Учредитель (100%). У него есть трудовой контракт. Теперь ему предложили совмещать должность директора в другом чупе. вот он и решился. Составлен трудовой контракт по Совместительству. В банке у него ед. подпись и т.д...то есть функции полноценного дир-ра исполняет.
ВОт я и задалась вопросом, все же директор (должность руководство) может ли он совмещать или нет. __ собственник не может быть директором в своем же ЧУП, его некому нанять туда директором, только через псевдокривые схемы всякие, только смысл? что касается вообще совместительства, то это можно, запреты в ТК можете не учитывать, они не дейтсвуют и никогда не действовали, а скоро вообще утратят силу.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
18.06.2014 10:36:44
|
 |
 |
собственник не может быть директором в своем же ЧУП, его некому нанять туда директором, только через псевдокривые схемы всякие... _______________________________ да шо вы такое говорите, полстраны ИП-ков позарегили себе чупы и успешно трудятся сами у себя директорами! а все потому, что: Согласно части второй статьи 252 ТК на руководителя организации, который одновременно является единственным собственником имущества данного предприятия, положения главы 18 ТК не распространяются. В законодательстве о труде не определен порядок заключения трудового договора в случае, когда руководитель организации одновременно является единственным собственником имущества. В связи с этим руководителю частного унитарного предприятия, являющемуся исполнительным органом юридического лица, который одновременно является единственным собственником имущества такого предприятия, следует осуществлять свои полномочия без оформления трудового договора. Вместе с тем оформить такие отношения путем издания приказа потребуется. То есть в отношении такого руководителя применяются нормы ТК (положения об отпуске, служебной командировке, гарантиях и компенсациях и т.п.).
Беларусь
|
 |
 |
Эд
18.06.2014 10:52:31
|
 |
 |
ТК РБ ч.1. ст. 255 в ред. Закона от 08.01.2014 N 131-З)
Статья 255. Ограничение работы по совместительству
Руководителю государственной организации и организации, в уставном фонде которой 50 и более процентов акций (долей) находятся в собственности государства, запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях совместительства, кроме педагогической (в части реализации содержания образовательных программ), научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики, если иное не предусмотрено законодательными актами.
Беларусь
|
 |
 |
Юра
18.06.2014 10:54:28
|
 |
 |
«Анонимно» 18.06.2014 10:36:44 собственник не может быть директором в своем же ЧУП, его некому нанять туда директором, только через псевдокривые схемы всякие... _______________________________ да шо вы такое говорите, полстраны ИП-ков позарегили себе чупы и успешно трудятся сами у себя директорами! а все потому, что: Согласно части второй статьи 252 ТК на руководителя организации, который одновременно является единственным собственником имущества данного предприятия, положения главы 18 ТК не распространяются. В законодательстве о труде не определен порядок заключения трудового договора в случае, когда руководитель организации одновременно является единственным собственником имущества. В связи с этим руководителю частного унитарного предприятия, являющемуся исполнительным органом юридического лица, который одновременно является единственным собственником имущества такого предприятия, следует осуществлять свои полномочия без оформления трудового договора. Вместе с тем оформить такие отношения путем издания приказа потребуется. То есть в отношении такого руководителя применяются нормы ТК (положения об отпуске, служебной командировке, гарантиях и компенсациях и т.п.). ___ ИПэшникам можно, им все можно, даже спать на потолке. Трудового договора нет, работника нет, а отпуск и командировка есть. И в штатном расписании при управлении собственником ЧУПом нет должности руководителя, так как в этом случае нет органа управлоения, согласно ГК управляет орагнизацией сам собственник. Собственник же вообще не работник, к нему ТК не применяется в принципе, так как между собственник и УП нет трудовых отношений, им неоткуда взяться.
Статья 4 ТК. Отношения, регулируемые Трудовым кодексом Трудовой кодекс регулирует трудовые отношения, основанные на трудовом договоре.
А Инне, я позвоню и обязательно передам, что она заблуждается.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
18.06.2014 11:37:18
|
 |
 |
А возможен ли такой вариант: 1.В ЧУПе- директор(наемный) 2.В ООО-гл.бухгалтер (по совместительству) 3.В ООО-один из учредителей как физ.лицо,второй учредитель этот же ЧУП.
Беларусь
|
 |
 |
Эд
18.06.2014 11:42:34
|
 |
 |
«Анонимно» 18.06.2014 11:37:18
А возможен ли такой вариант: 1.В ЧУПе- директор(наемный) 2.В ООО-гл.бухгалтер (по совместительству) 3.В ООО-один из учредителей как физ.лицо,второй учредитель этот же ЧУП. =============================== Такой вариант может быть. Для ООО отличный вариант взаимозависимости :)
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
18.06.2014 11:52:35
|
 |
 |
Такой вариант может быть. Для ООО отличный вариант взаимозависимости :) ________________ Я серьезно.Вариант временный.Но какое-то время надо поработать,пока не нашли людей на директора и гл.буха.
Беларусь
|
 |
 |
Эд
18.06.2014 11:55:52
|
 |
 |
Я ответил с полной серьёзностью, будучи трезвым и в здравом уме.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
18.06.2014 12:07:30
|
 |
 |
Я ответил с полной серьёзностью, будучи трезвым и в здравом уме. ________________ Спасибо.Мне действительно не до шуток.Т.к.этот один незаменимый-это я.
Беларусь
|
 |
 |
Эйприл
18.06.2014 13:32:44
|
 |
 |
извинте, что не сразу вливаюсь в разговор, как появляется инет, сразу тута...
я запуталась немного, но поняла, Что все же совмещать можно. Один у меня еще вопрос по поводу Чуп, где собственник является и директором...я понимаю, что Учредитель пишет, что он возлагает на себя функции директора и исполняет их...потом назначает себя по приказу...за что он у меня тогда зп получает..
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-20 21-30
|
|
| |
|
|