| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
19.06.2014 16:46:04
|
|
|
обязательно ли в контракте прописывать дополнительные дни к отпуску (декрет29)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2014 16:48:02
|
|
|
да, это «бонус» за констрактную форму найма, по сравнению с бессрочным трудовым договором.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2014 16:51:08
|
|
|
а что если не давать? какие последствия? Мы делаем только % доплату
Беларусь
|
|
|
|
Эд
19.06.2014 16:53:24
|
|
|
Прописывать нужно обязательно, указать кол-во дней. Это императивное условие.
см.ДП №29:
2. Контракт, заключенный с работником, должен предусматривать:
2.1. срок и периодичность (не реже одного раза в месяц) выплаты заработной платы;
2.2. обеспечение нанимателем повышения квалификации работников;
2.3. проведение аттестации не реже одного раза в три года, если Президентом Республики Беларусь не установлен иной срок;
2.4. зависимость мер поощрения от соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
2.5. дополнительные меры стимулирования труда, в том числе:
предоставление дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы до пяти календарных дней;
повышение тарифной ставки (не более чем на 50 процентов, если больший размер не предусмотрен законодательством);
и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
19.06.2014 18:39:14
|
|
|
Штраф будет за несоблюдение Декрета Президента, если не прописать по п.2,5 -отпуск и повышение оклада(тарифа)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2014 7:47:20
|
|
|
Делайте дополнение к контракту
Беларусь
|
|
|
|
БТР
20.06.2014 7:53:22
|
|
|
Про штрафы
Иные нарушения законодательства о труде, кроме нарушений, предусмотренных ст. 9.16 - 9.18 и ч. 1, 3 ст. 9.19 КоАП, причинившие вред работнику, согласно части четвертой статьи 9.19 КоАП влекут наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин.
К числу иных нарушений в первую очередь относятся нарушения, касающиеся оплаты труда, такие как нарушения порядка применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь при установлении условий оплаты труда работников коммерческими организациями и индивидуальными предпринимателями; нарушение порядка оплаты труда за работу в сверхурочное время, выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими; выплата заработной платы работникам в размере ниже месячной минимальной заработной платы, установленной законодательством; неустановление в контрактах и (или) непредоставление работникам дополнительных мер стимулирования труда, предусмотренных подп. 2.5 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»
Беларусь
|
|
|
|
БТР
20.06.2014 7:55:07
|
|
|
Мне лень более новый ответ-это 2011года. Не думаю, что там что-то изменилось насчет Декрета
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
20.06.2014 9:12:21
|
|
|
и дни к отпуску и надбавка обязательны
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»