Подскажите пожалуйста. Есть ли какие-то определенные условия, которые должны выполняться на предприятии для отнесения ежемесячных премий и надбавок на затраты учитываемяе при налогообложении?
Во- первых - должно быть разработано Положение о премировании. Во-вторых - в Положении должны быть прописаны показатели, за выполнение которых выплачивается премия. В-третьих - определен размер премии, которая выплачивается за выполнение показателей, оговоренных в п. 2. При соблюдении этих условий премии относятся на затраты.
Беларусь
"Анонимно"23.06.2014 13:50:43
Может у кого-нибудь была практика проверок из налоговой, как они относятся к факту отнесения премий на затраты? И еще с какого года отменили ограничения по отнесению премий на затраты?
Беларусь
"Анонимно"23.06.2014 13:51:55
как они относятся к факту отнесения премий на затраты? ________ Если премия за результаты работы и завязана на показатели результатов работы предприятия спокойно они к этому относятся.
Беларусь
молодо-зелено23.06.2014 14:01:17
Указ № 181 от 10.05.2011 отменил декрет № 2 от 23.01.2009 г., в котором говорилось об ограничении премии относимой на затраты.
Беларусь
"Анонимно"23.06.2014 14:21:37
А если это стимулирующие премии, для повышения заинтересованности в конечных результатах работы?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»