...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Увольнение компенсация 23.06.2014 12:03:05
Частное предприятие, директор-водитель,штат 1шт. согласно приказа начисление з/пл за фактическое отработанное время, увольняется. Считаем компенсацию как за полностью отработанные дни, или нет?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 23.06.2014 12:43:40
Кроме Вас никто ничего не понял, наверное.
Беларусь
"Анонимно" 23.06.2014 12:46:04
Количество дней компенсации считается ПО ТАБЕЛЮ, вести который при наличии штатного работника (даже 1-го) надо обязательно. Каждый рабочий месяц-это два дня компенсации.количество отработанных часов не имеет значения
Беларусь
Автор 23.06.2014 13:52:53
Анонимно« 23.06.2014 12:46:04

Количество дней компенсации считается ПО ТАБЕЛЮ, вести который при наличии штатного работника (даже 1-го) надо обязательно. Каждый рабочий месяц-это два дня компенсации.количество отработанных часов не имеет значения
________
Спасибо
Беларусь
Автор 23.06.2014 13:55:06
Предположим в каждом месяце у него по 13 рабочих дней по 8 часов ,в остальные дни не было заказов и зарплата не начислялась. тогда всё равно берём полностью месяц в расчет дней отпуска?
Беларусь
Ваня 23.06.2014 14:14:11
да
Беларусь
Serwik 23.06.2014 16:20:15
Что значит «в остальные дни не было заказов и зарплата не начислялась»? Работник на работу приходил, целовал пробой и уходил обратно? Наши законодательством такая форма трудовых отношений не предусмотрена: отсутствие заказов -- это не проблема работника, а предприятия. Взяли на работу -- должны обеспечить работой. Не можете -- значит социальный отпуск по вине нанимателя с оплатой не ниже 2/3 тарифной ставки.

Или у вас все эти «неоплачиваемые» дни оформлены как прогулы/неявки работник/ соц. отпуска по инициативе работника?

А вообще в вашем случае, КМК, больше всего подходит договор подряда. В конце месяца составили акт -- «отработано Х дней, начислено У рублей» -- и никаких мучений с отпускными и табелями.....
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-6 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru