| |
|
|
| |
|
|
 ИП
25.06.2014 13:42:42
|
|
|
Возможно ли принять на работу водителя по совместительству, в то время как он будет находиться в отпуске на основной работе? т.е. на время отпуска оформить его по совместительству, а когда уволится оформить новый тр дог по основной работе?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд
25.06.2014 13:50:35
|
|
|
Без проблем.
Беларусь
|
|
|
|
ИП
25.06.2014 13:52:04
|
|
|
Отчисления ФСЗН, подох, белгострах, алименты - все исчисляем и перечисляем?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
25.06.2014 13:57:00
|
|
|
ИП 25.06.2014 13:52:04
Отчисления ФСЗН, подох, белгострах, алименты - все исчисляем и перечисляем?
======================================
Безусловно!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2014 14:20:57
|
|
|
На время какого отпуска трудоового или без сохранения ЗП?. Если отпуск без сохранения ЗП по инициативе нанимателя, то можете взять по совм. хоть на целую ставку. Что касается трудовго отпуска, то вроде нигде не сказано как работнику нужно его провести, что хочет то и делает, но в ст. 153 написано, что отпуск предоставляется для отдыха, восстановления работоспособности и иных личных потребностей. Так же в ст.347 ТК написано, что отпуск по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе, и даже авансом, если совместитель не отработал 6 месяцев. И оно Вам надо, брать его на работу, зная, что он в трудовом отпуске? Если уж очень хочется ему в рейс, то возьмите по совместительству, составьте график, суммированный учет раб. времени, попросите график с основного места, но сделайте вид, что Вы не знаете, что человек в трудовом отпуске.
Беларусь
|
|
|
|
Эд _ Автору
25.06.2014 14:42:54
|
|
|
Этот человек(намечаемый «совместитель») сейчас находится по основному месту работы в трудовом отпуске, или в отпуске, представленном по инициативе нанимателя в связи с временной приостановке работ?
Беларусь
|
|
|
|
ИП
25.06.2014 14:44:23
|
|
|
вот поэтому и возник вопрос, что на основном месте работы он в трудовом отпуске, который вроде как должен совпадать с отпуском по совместительству...графика там никакого нет, загруженность полная из рейса в рейс..но хочет попробовать работать у ИП (разрешают же наемных с 01.07) и далее определяться...
Беларусь
|
|
|
|
Эд _ Автору
25.06.2014 14:52:50
|
|
|
Понятно. Тогда так:принимай его, как совместителя.
Не надо в тр.договоре писать, что он «на время своего отпуска по основному месту работы».
Просто писать в тексте договора, что он является трудовым договором на условиях совместительства.
А потом, как чел.уволится с основного места и принесет тебе тр.книжку, сделаешь Доп. соглашение - примешь его как на основное место.
Беларусь
|
|
|
|
ИП
25.06.2014 14:58:23
|
|
|
Спасибо. в трудовую запись делаем с того времени, когда оформляем на основное место или с даты совместительства?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2014 15:01:59
|
|
|
можете писать с любой даты
Беларусь
|
|
|
|
Эд
25.06.2014 15:06:41
|
|
|
Когда принесет тр.книжку с записью об увольнении,можете сделать следующим порядковым номером запись о выполнении работы по совместительства, а затем о принятии на основную.
======================
Из Инструкции о порядке ведения тр.книжек работников:
6. Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится нанимателем по желанию работника по месту его основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (копия приказа нанимателя, у которого работник работает по совместительству).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2014 15:18:11
|
|
|
подскажите документ, в котором прописано, что с 1.07.2014 можно Ип принимать на работу посторонних
Беларусь
|
|
|
|
ИП
25.06.2014 15:24:39
|
|
|
Вопрос о возможности принятия наемных уже поднимала,, звонила в налоговую - сказали можно всем видам деятельности, но договор регистрировать в налоговой надо..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2014 15:25:55
|
|
|
но договор регистрировать в налоговой надо..
_______
А вот это где написано?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
25.06.2014 15:26:41
|
|
|
Анонимно, проснулОсь! :)))
Читай УП №222 от 16 мая 2014 г., ПУНКТ 2:
http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=P31400222&p1=1&p5=0
Беларусь
|
|
|
|
ИП
25.06.2014 15:27:07
|
|
|
Указ № 222 ”О регулировании предпринимательской деятельности и реализации товаров индивидуальными предпринимателями и иными физическими лицами“
Беларусь
|
|
|
|
ИП
25.06.2014 15:28:31
|
|
|
вот где написано не знаю, но лучше занести)) и еще наверное в ФСЗН, буду оформлять ключ - спрошу
Беларусь
|
|
|
|
Эд
25.06.2014 15:38:07
|
|
|
На сей день никакие НПА не предприсывают регистрацию таких договоров в ИМНС.
========================
Так было почти 20 лет назад и то, это не был НПА, а простое пись ГНИ при Кабмине РБ.
Беларусь
|
|
|
|
ИП
25.06.2014 15:41:02
|
|
|
Еще возник вопрос - сколько часов наемному водителю можно работать по совместительству и как лучше начислять зп, чтоб не было вопросов?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2014 15:45:06
|
|
|
Где написано, что нужно регистрировать договора найма в налоговой или где-либо?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
25.06.2014 15:48:30
|
|
|
ТК РБ (действующие до 25.07.2014. редакции статей):
Статья 345. Продолжительность работы по совместительству
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 настоящего Кодекса.
Статья 346. Оплата труда работающих по совместительству
Оплата труда работающих по совместительству производится пропорционально отработанному времени.
При установлении работающим по совместительству с повременной оплатой труда нормированных заданий оплата производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»