| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
25.06.2014 16:35:46
|
|
|
Кто-нибудь отправлял результаты аттестации рабочих мест по электронке?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2014 16:37:42
|
|
|
а это всем надо и куда отправлять, если надо?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.06.2014 16:40:56
|
|
|
Не знаю всем или нет. Нам позвонили, попросили отправить через сайт Министерства труда и соцзащиты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2014 16:41:58
|
|
|
а какой у вас вид деятельности и сколько чел у вас работает?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2014 16:43:03
|
|
|
Общепит, шиномонтаж. 25 чел.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2014 16:44:41
|
|
|
без доли государства?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2014 16:45:35
|
|
|
без
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2014 16:47:37
|
|
|
странно.........
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2014 17:50:35
|
|
|
Мы отправляли.
Сразу надо этот файл подписать в программе, где и пачки для ПУ подписываются и потом отправить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.06.2014 18:17:51
|
|
|
а по подробнее.... Что за аттестация? в соответствии с каким НПА?
Беларусь
|
|
|
|
Лена
25.06.2014 18:23:40
|
|
|
аттестация рабочих мест на условия труда, т.е. вредность и т.п. вещи (у нас например - шум)
Беларусь
|
|
|
|
Эд
25.06.2014 18:27:39
|
|
|
ПСМ от 22.02.2008 N 253(в ред. от 11.01.2014)
«Об аттестации рабочих мест по условиям труда»
Письмо Минтруда от 22.04.2014 N 7-2-16/1193п
«О предоставлении документов по аттестации рабочих мест в электронном виде»
Беларусь
|
|
|
|
Эд
25.06.2014 18:34:01
|
|
|
Ещё - Инструкция по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам«, утв. пост.Минтруда от 22.02.2008 N 35 (в ред. от 11.01.2014).
=======================
ПСМ от 14.06.2014 N 575
»О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда«
2. Установить, что:
2.1. право на компенсацию в виде оплаты труда в повышенном размере путем установления доплат имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация). При этом указанная компенсация предоставляется работникам за дни занятости выполнением этих работ в течение не менее 80 процентов ежедневной продолжительности работы (смены), установленной в соответствии с законодательством;
2.2. размер доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда определяется согласно приложению в зависимости от класса и степени вредности этих условий труда, установленных при аттестации.
Указанные доплаты устанавливаются в процентах от тарифной ставки первого разряда, установленной в организации, или фиксированной денежной величины, определяемой нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иного локального нормативного правового акта, принятых в соответствии с законодательством;
2.3. размер доплат, рассчитанных в соответствии с частью второй подпункта 2.2 настоящего пункта, не может быть ниже размера доплат, рассчитанных от тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций;
2.4. работникам, которым в соответствии с актами законодательства установлена повышенная оплата труда за особый характер работ, доплата за работу в этих условиях по результатам аттестации не устанавливается;
2.5. при суммированном учете рабочего времени сумма часов фактически отработанного времени во вредных и (или) опасных условиях труда за учетный период, за который работникам предоставляется доплата, не должна превышать нормы часов, установленной графиком работы (сменности) на этот период;
2.6. работники, работающие по совместительству или на условиях неполного рабочего времени, имеют право на компенсацию в виде оплаты труда в повышенном размере в дни, отработанные ими во вредных и (или) опасных условиях труда полный рабочий день продолжительностью, установленной нанимателем для данной профессии (должности) в соответствии с законодательством.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 25 июля 2014 г., за исключением пунктов 1 и 3, вступающих в силу после его официального опубликования.
------------------
В нем установлены классы условий труда и % тарифной ставки первого разряда или фиксированной денежной величины, определенной нанимателем, за 1 час работы в условиях труда, соответствующих классу.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»