...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Юлия 30.06.2014 12:11:00
Добрый день! Подскажите, изготовление пластковых зарплатных карт и годовое обслуживание - это удержание с работника или относим на затраты? В Консультанте вся инфа за 2008-2012г... И ничего толком...
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 30.06.2014 12:44:40
А разве это не снимается с карт-счета работника при перечислении зарплаты?
Беларусь
"Анонимно" 30.06.2014 12:45:40
Я отношу на затраты
Беларусь
Юлия 30.06.2014 13:21:34
В том-то и дело, что мнений много и они все разные)
Беларусь
пух 30.06.2014 15:46:40
Тоже интересно, относила к затратам, в Консультанте нашла -

Таким образом, так как банковская платежная карточка является инструментом, обеспечивающим доступ держателя карточки к открытому ему счету для получения заработной платы и других выплат, предусмотренных трудовым законодательством, то суммы, уплаченные организацией банку в связи с изготовлением платежных карточек, выдаваемых работникам для получения таких выплат, не могут быть признаны экономической выгодой (доходом) работников и соответственно являться объектом налогообложения подоходным налогом с физических лиц.
Если работник желает получить дополнительную карточку внутренней платежной системы или карточку международных платежных систем, то расходы по оплате таких карточек должны осуществляться за счет средств работника. Если оплату за такие карточки производит организация, то данные расходы будут признаваться доходом физического лица, полученным в натуральной форме (подп. 2.1 ст. 157 НК).

С.А.ЯЦКЕВИЧ,
специалист по бухгалтерскому
учету и налогообложению
27.05.2013

Copyright: (C) ООО «ЮрСпектр», 2013
Исключительные имущественные права на данный
авторский материал принадлежат ООО «ЮрСпектр»
Беларусь
Gala 30.06.2014 16:02:32
Если рассуждать так, то и ЗП кассира при выплате ЗП из кассы надо бы разбросать на сотрудников и удержать из их дохода. А иначе как аргументировать расходы по содержанию кассы и кассира.
Я отношу на затраты, т.к. это не прихоть работника, а способ выдачи ЗП , который выбрала организация под давлением госорганов. Не надо фантазировать чиновникам.
А то если дальше пойти, то бесплатные Белкарт надо рассматривать как доход предприятия (или работника) и включать в налогооблагаемую базу.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-5 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru