| |
|
|
| |
|
|
 Декретница
15.07.2014 12:59:18
|
|
|
На сколько сейчас актуально штатное расписание в малых фирмах. Нужно ли его делать? Как оно выглядит сейчас?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.07.2014 13:59:34
|
|
|
Надо, выглядит так, как составят
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.07.2014 14:50:45
|
|
|
Понятно. Т.е. уже можно просто написать должность и оклад? Без всяких коэффициентов, и ставок?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.07.2014 14:59:46
|
|
|
Т.е. уже можно просто написать должность и оклад? Без всяких коэффициентов, и ставок?
__________
А это не от штатного зависит, а от применяемой формы оплаты труда на предприятии.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.07.2014 15:08:38
|
|
|
А это не от штатного зависит, а от применяемой формы оплаты труда на предприятии.
___________
А подробнее?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
15.07.2014 15:11:21
|
|
|
Декретница, ШР выглядит также, как и тогда, т.е. до твоего Декрета.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.07.2014 15:12:33
|
|
|
А подробнее?
________
Вы штатное утверждаете на основании применяемой системы оплаты труда, а не просто штатное рисуете как понравится и поэтому платите себе зарплаты.
В самом общем приближении есть два варианта: с применением ЕТС, и без применения ЕТС.
Беларусь
|
|
|
|
Вдруг
15.07.2014 15:21:26
|
|
|
будет интересно
пост. 104 от 21.10.2011
РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ПРИМЕНЕНИЮ ГИБКИХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА В КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»