Как правильно сделать? Человек работает директором и по внутреннему совместительству парикмахером. Уходит в отпуск. Отпускные считать по отдельности по этим должностям или все вместе?
и можно ли , если как директор он пойдет в отпуск, а как парикмахер (он на 0,25 ставки) будет работать?
Беларусь
"Анонимно"17.07.2014 11:04:35
ап
Беларусь
Кью17.07.2014 18:39:51
прошу помощи, как сделать правильно
Беларусь
"Анонимно"17.07.2014 20:57:44
ТК Статья 255. Ограничение работы по совместительству Руководителю организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности. Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
ТК Статья 347. Трудовой отпуск работающим по совместительству Трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе. Если работник не отработал на работе по совместительству шести месяцев, то трудовой отпуск предоставляется авансом. Если продолжительность трудового отпуска работника на работе по совместительству меньше, чем продолжительность трудового отпуска по основному месту работы, наниматель по просьбе работника предоставляет ему социальный отпуск соответствующей продолжительности без сохранения заработной платы.
Пост. № 47 от 10.04.2000 16. Лицам, работающим по совместительству, средний заработок исчисляется раздельно по основному месту работы и работе по совместительству.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»