| |
|
|
| |
|
|
 Увольнение
22.07.2014 14:28:17
|
|
|
У меня последний день испытательного срока в пятницу. Чтобы наниматель был обязан меня уволить пятничным числом, то мне заявление надо сегодня писать, или можно от завтрашнего числа?
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
22.07.2014 14:32:25
|
|
|
пятницей и писать
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.07.2014 14:38:06
|
|
|
Так им же надо будет успеть меня рассчитать в тот же день? Или это уже их проблемы?
Беларусь
|
|
|
|
Бумбарашка
22.07.2014 14:42:09
|
|
|
Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.
можете, как я понимаю завтра - это будет за 3 дня
можете в пятницу - в последний день
по поводу рассчитать да - их проблемы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.07.2014 14:42:40
|
|
|
Ну скорее их проблемы. Но можете и заранее написать, в последний день испытательного обязаны уволить независимо от того когда вы им заявление накатаете.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.07.2014 14:44:20
|
|
|
Все понятно. Большое всем спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.07.2014 14:46:32
|
|
|
Бумбарашка 22.07.2014 14:42:09
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания.
________________________________
В данном случае, это наниматель не выдержал испытание. Обещали одно, а на деле...
Жаль, что отказалась от предложения другой фирмы в пользу этой фирмы. Хорошо, что настояла вписать в контракт испытательный срок.
Еще раз всем спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.07.2014 14:47:04
|
|
|
1. Работник письменно предупреждает нанимателя о намерении разорвать трудовые отношения. При этом работник не обязан указывать причины, послужившие основанием для такого решения. Как правило, он пишет соответствующее заявление:
- если трудовой договор расторгается до истечения срока предварительного испытания, заявление подается за три дня до даты увольнения;
- если расторжение договора происходит в день истечения срока предварительного испытания, заявление может быть написано как накануне последнего дня испытательного срока, так и в последний день.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.07.2014 14:54:04
|
|
|
О, спасибо еще раз!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»