| |
|
|
| |
|
|
 Неиспользованный отпуск
24.07.2014 15:01:51
|
|
|
Работник увольняется. за период 01.11.11-31.10.12 в отпуск не ходил и компенсация не выплачивалась. почему? не знаю. директор отмашки не давал и старый гб не настаивал. как мне сейчас правильно рассчитать ему компенсацию?? предоставить ему сейчас отпуск после увольнения 21 день нет возможности, т.к. 28.07.14 сотрудник направлен по распределению в гомель.
помогите неопытному:)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2014 15:13:02
|
|
|
а с 1.11.12 по 31.10.13-ходил?
Как странно вы считаете отпускные периоды.Напишите- когда устроился на работу и сколько отпусков использовал и были ли отпуска за свой счет
Беларусь
|
|
|
|
Неиспользованный отпуск
24.07.2014 15:21:09
|
|
|
устроился 01.11.11. использовал один отпуск за период 01.11.12-31.10.13. за свой счет не было отпусков. за период 01.11.13-25.07.14 я рассчитала компенсацию, а вот что с тем неиспользованным отпуском делать не знаю :(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2014 15:29:13
|
|
|
вы уверены, что он не использовал за 11-12гг., так как очень странно, что у вас прошлый гб «перескочил» этот рабочий год и предоставлял отпуск за следующий
Беларусь
|
|
|
|
Неиспользованный отпуск
24.07.2014 15:33:58
|
|
|
уверена, расчета нигде нет, в прошлом расчете отпуска стоит уже период 12-13гг. да и я помню, как дирик отказался выплачивать ему компенсация, когда гб ему сказал, что год прошел, а в отпуске сотрудник не был.ну она сильно и не настаивала.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2014 15:37:54
|
|
|
ну тогда считайте компенсацию исходя из того, что у него 2 рабочих года полных и часть рабочего года 13-14гг., а отгулял он только за один рабочий год, и на будущее отпуска предоставляются по порядку за каждый рабочий год, даже если отпуск предоставляется уже в следующем рабочем году
Беларусь
|
|
|
|
Неиспользованный отпуск
24.07.2014 15:48:32
|
|
|
т.е мне считать в обычном порядке: зп за период 11-12гг. и компенсировать все 24 дня отпуска?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2014 15:55:40
|
|
|
если устроился 01.11.11г. и один раз был в отпуске,то отпуск у него использован по 31.10.12г.И с 01.11.12г.по день увольнения считаете дни для компенсации.01.11.12-30.10.13-24 к.дня,
с 01.11.13 по 28.07.14-18 к.дн.Итого компенсация при увольнении за42(24+18) к.дня.
Беларусь
|
|
|
|
Неиспользованный отпуск
24.07.2014 16:03:47
|
|
|
с количеством дней компенсации ясно, меня волнует, какую зп брать для компенсации 24 дней? туже, что и для 18? июль 2013-июнь 2014??
Беларусь
|
|
|
|
Неиспользованный отпуск
24.07.2014 16:39:09
|
|
|
ауу, помогите до конца разобраться! пожалуйста:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2014 16:58:19
|
|
|
да,последних 12 месяцев.Один расчет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2014 16:59:43
|
|
|
Зарплата берется за последние 12 месяцев независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск/компенсация
Беларусь
|
|
|
|
Неиспользованный отпуск
25.07.2014 9:22:58
|
|
|
спасибо!! теперь все ясно)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»