| |
|
|
| |
|
|
 ИП
29.07.2014 12:02:38
|
|
|
Подскажите - если работник проработал неполный месяц и оформлен на 0,5 ставки, нужно ли рассчитывать при увольнении компенсацию за отпуск? отработал 18 дней 72часа
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2014 12:16:32
|
|
|
Да, если отпуск 25 дн, то за два дня
Беларусь
|
|
|
|
ИП
29.07.2014 12:40:04
|
|
|
по труд договору 24 кал. как рассчитать подскажите и какие налоги обяз уплатить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2014 12:48:55
|
|
|
Если за год 24 дня, то за месяц -2 дня. Если отработал больше 15 дней, считаем как за месяц. Налоги все такие же как с зарплаты -удержать подоходный, 35% фсзн и 0,6% белгосстрах.
Не надо было его оформлять первый месяц
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2014 12:49:53
|
|
|
то что на полставки на количество дней не влияет-это влияет на средний заработок. Вы ж ему 2 дня оплатите по среднему на полставки
Беларусь
|
|
|
|
ИП
29.07.2014 12:56:14
|
|
|
получается доплатить еще за два дня и налоги и все? читаю - определить среднечасовой заработок... что то очень много написано непонятного, плюс два дня и все?
Беларусь
|
|
|
|
ИП
29.07.2014 13:33:39
|
|
|
вычитала :1. Среднечасовой заработок: 873650(мин зп)/88 часов по кал на 0,5ст*72 отработано=714800/72часа= 9928
2. Среднемесячный заработок: 9928*(2017/12)=1668731
3. Среднедневной заработок: 1668731/29,7= 56186
4. отпускные: 56186*2=112372. или надо на 0,5 ставки разделить на 2? тогда 112372/2= 56186?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2014 14:26:54
|
|
|
ВЫ ДОЛЖНЫ ЗА КОНТРАКТ ЕЩЕ ХОТЯ БЫ ОДИН ДЕНЬ ДОБАВИТЬ К ОТПУСКУ Т.Е 25ДН
Беларусь
|
|
|
|
ИП
29.07.2014 16:06:04
|
|
|
трудовой договор 24 кал, а расчет правильный? вот что подсажите
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2014 18:04:40
|
|
|
Не ломайте мозг-никто не будет проверять этот расчет.Просто оплатите по среднему(на 0,5 ставки) ещё ДВА дня компенсации к зарплате за отработ время.Налоги считайте ВСЕ вместе и ставьте в расходы июля
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»