...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
расчет 30.07.2014 15:29:45
Добрый день! Помогите пожалуйста правильно рассчитать больничный лист. Сотрудник находится на больничном с 10.06.14 по 30.07.14, с 03.06.14 он принят на работу (в порядке перевода). Как ему рассчитать больничный, если ЗП выплачивалась только за 5 рабочих дней июня. Или нужно брать его ЗП с прошлой работы за 6 месяцев? Спасибо
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 30.07.2014 15:57:42
???
Беларусь
"Анонимно" 30.07.2014 16:51:16
из оклада считать или БПМ?
Беларусь
"Анонимно" 31.07.2014 9:09:51
ни у кого такого не было?
Беларусь
БТР 31.07.2014 9:10:55
Надо отправит запрос на портале -про срок оплаты взносов за него. Записи в трудовой недостаточно
Беларусь
БТР 31.07.2014 9:13:53
Пособия лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, назначаются в минимальном размере
Беларусь
БТР 31.07.2014 9:15:58
Если же придет ответ, что взносы за работника уплачены БОЛЕЕ чем за 6 месяцев, то действуем согласно пункту
№23. Работникам, не имеющим в расчетном периоде заработка или имеющим заработок менее чем за календарный месяц, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраненного за работником в расчетном периоде в соответствии с законодательством (за периоды трудового отпуска, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности и в других случаях) (далее - средний заработок).
При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце.
Беларусь
"Анонимно" 31.07.2014 9:21:33
Оклад берется БЕЗ надбавок
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-7 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru