...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
ВОлк 31.07.2014 9:31:01
Доброе утро. может кто подскажет. Случилась реорганизация предприятия в в виде присоединения к другой организации. У присоединяемой организации остались неиспользованные бланки трудовых книжек. как правильно передать их другой организации? и как снять с учета в мингориссполкоме. Туда звонил они пожимают плечами. Может кто сталкивался с таким ?

Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 31.07.2014 10:26:31
Реорганизация предприятия в в виде присоединения к другой организации. У присоединяемой организации остались неиспользованные бланки трудовых книжек. Как передать их другой организации?
__
При реорганизации проводилась инвентаризация активов и пассивов присоединяемой организации и составлялся передаточный акт, в котором указано всё передаваемое, в т.ч. бланки ТК.
Остатки неиспользованных бланков реорганизуемой организации подлежат дальнейшему использованию его правопреемником (правопреемниками).

И прочитайте Пост. Минтруда от 09.03.1998 N 30 с изм. «Об утв. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников».
На основании документов, подтв. реорганизацию, еще сделайте завершающие записи в регистры учета ТК в вашей организации.
“Нанимателем или уполномоченным должностным лицом ведется следующая документация по учету бланков трудовых книжек и заполненных трудовых книжек:
приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним (приложение 2);
книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (приложение 3).
В приходно-расходную книгу вносятся все операции, связанные с получением и расходованием бланков трудовых книжек и вкладышей к ним с указанием серии и номера каждого бланка. Книга ведется бухгалтерией.
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним ведется кадровой службой или другим подразделением, лицом, оформляющим прием и увольнение работников…. »
“Если в период работы происходит передача организации из подчинения одного органа в подчинение другого либо смена собственника имущества и реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) организации, а трудовые отношения с согласия работника продолжаются, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки производится соответствующая запись, а в графе 4 записываются номер и дата приказа (распоряжения), на основании которого указанные изменения произведены.”

И как снять с учета в мингорисполкоме. Туда звонил они пожимают плечами.
__
Исполком продает ТК по установленной административной процедуре, а не отслеживает их перемещение. Нет там никакого «снятия с учета», вот БСО (ПКО, ТТН и т.п.), которые в ЭБД зарег., надо перерегистрировать в эл. базе данных на правопреемника.
В ПМТ 30 сказано про исполком только при ликвидации субъекта хоз-ния: “В случае ликвидации нанимателя ликвидационной комиссией составляется акт как для документов строгой отчетности о наличии неиспользованных бланков трудовых книжек и вкладышей к ним. Составленный акт и прилагаемые к нему бланки сдаются по месту их получения.
В случае прекращения в установленном порядке деятельности инд. предпринимателя данный наниматель представляет документ о последнем получении бланков трудовых книжек и вкладышей к ним и сдает неиспользованные бланки в местный исполнительный и распорядительный орган, зарегистрировавший его.”
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-1 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru