| |
|
|
| |
|
|
 Больничный
06.08.2014 12:06:24
|
|
|
Помогите с больничным!
Работник принят на работу 03.05.14. Суммированный учет рабочего времени. Май отработал все часы по графику.
В июне тоже отработал полностью по графику. НО в свой выходной попал в больницу....30.06.14
Больничный с 30.06.14 по 08.07.14, продолжает болеть с 09.07.14 по 28.07.14.
29.07.14 не вышел на работу и по словам ему открыли новый больничный, который пока не закрыт.
Фонд подтвердил уплату фзносов более 6 месяцев.
В июне начислено 3306000
Как мне ему начислить больничный? Брать в расчет только 3306000?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Больничный
06.08.2014 12:13:57
|
|
|
Ой, уточнюсь
в мае начислено 3606600 (оклад 2505000+надбавка за сложность 801600)
в июне начислено 3431850 (оклад 2505000+надбавка за сложность 926850)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2014 12:21:00
|
|
|
Каждый месяц, в котором болел, считать от оклада («голого») данного месяца, делить на календ.дни этого месяца, умножать на кол. кал.дней болезни в каждом месяце, с учетом 12 дней - 80%, и за июнь - также
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2014 12:39:42
|
|
|
Если человек платил в ФСЗН более 6 месяцев, то средний рассчитывается из дохода мая, а не из тарифного оклада июня, так как он отработал полный месяц. В июне заболел - июнь в расчет не берётся.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2014 12:41:11
|
|
|
Ой, извините, май-то он полностью не отработал. Тогда, увы, из тарифного оклада (без надбавок).
Беларусь
|
|
|
|
Больничный
06.08.2014 14:31:21
|
|
|
Спасибо всем за оперативные ответы!
Проверьте меня, пожалуйста.
«голый оклад» без надбавки за контракт - 1252500
июнь - 1252500/30*1=41750
июль - 1252500/31*28=1131290
с 30.06. по 11.07 - 80%
с 12.07 по 28.07 - 100%
486185*80%=388948
686855*100%=686855
Больничный - 1075803
Надо ли его сравнивать с какм-нибудь минимумом???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2014 15:24:00
|
|
|
«Анонимно» 06.08.2014 12:41:11
Ой, извините, май-то он полностью не отработал. Тогда, увы, из тарифного оклада (без надбавок).
А где про это почитать в Инструкции?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2014 16:06:00
|
|
|
23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок) (по более выгодному варианту).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»