| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
07.08.2014 22:33:58
|
|
|
Микроорганизация. Оклады сформированы с применением ставки 1-го разряда.Чтобы зарплата была не менее минимальной, по итогам работы каждого месяца выплачивались премии. За июль месяц убыток, премировать не можем, хочу увеличить размер надбавки за сложность и т.д., какое придумать основание- ничего в голову не приходит (можно написать, что то типа в связи с ростом минимальной зп в РБ? или чушь будет).Жду советов, всем заранее благодарна.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Денис
07.08.2014 22:38:57
|
|
|
Доплата до минимальной зарплаты за июль 2014
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2014 22:40:28
|
|
|
Доплата до минимальной зарплаты за июль 2014
_________
Это было бы честно, но глупо)
Беларусь
|
|
|
|
БТР
07.08.2014 22:44:00
|
|
|
При любых убытках можно выплачивать премии рабочим и рядовым сотрудникам(специалистам и проч). Нельзя только дирику, замам и главным.Но я думаю, что у них нормальные зарплаты.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.08.2014 22:56:05
|
|
|
Про честно и глупо - согласна, да и у дирика с главным не такие уж большие зарплаты без премий, хотелось бы написать что-то реальное, но к сожалению ни объёмы работ ни производительность не растет
Беларусь
|
|
|
|
БТР
07.08.2014 23:11:51
|
|
|
Нет, если у дирика и ГБ ОКЛАД меньше минималки, то тут БЕЗ ВАРИАНТОВ -поднимать тарифные ставки(оклады). Вы что -это ж нонсенс! такого уже ни у кого в стране нет. У всех беда по рабочим низких разрядов, уборщицам и т.п. Микро не микро, но вы хотите кого-то убедить что ГБ и ДИРИК работают за 2 млн?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.08.2014 23:18:44
|
|
|
Я же попросила конкретный совет дать, а не ппро зарплаты дирика рассуждать, конечно не 2 млн, а про тарифную ставку я знаю, когда её поднимать, значит, раз не поднимаем, есть свои причины на это. Еще раз- нужно основание для увеличения надбавки, можете- подскажите, нет - злословие меня не интересует. Понятно излагаю. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2014 13:36:22
|
|
|
а у меня такая же ситуация как и у автора. вот и что делать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2014 13:39:27
|
|
|
«Анонимно» 08.08.2014 13:36:22
а у меня такая же ситуация как и у автора. вот и что делать?
-------------------------------------
изначально утвердить высокую тарифную ставку 1-го разряда!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2014 13:42:10
|
|
|
Выручка у нас зависит от поры года.Бывают убыточные месяцы. Поэтому в положении об оплате труда прописали, что премия выплачивется ежемесячно при отсутствии убытков с начала года с нараст.итогом. Конкретный размер уст.приказом директора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2014 13:44:35
|
|
|
Можно сделать надбавку к окладу за сложность и напряженность труда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2014 14:05:49
|
|
|
изначально утвердить высокую тарифную ставку 1-го разряда! и индексировать отпускные ?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
08.08.2014 16:48:17
|
|
|
Автор -я вам дала ДВА конкретных ОТВЕТА. Больше вариантов нет. Не знаю, почему вы хотите придумать что-то на пустом месте. Кстати, директору особо надбавки вообще нельзя придумывать...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2014 22:30:50
|
|
|
зачем выдумывать надбавки? премию платите и все. положение о премировании есть? напишите там , бла-бла. вам уже советовали
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»