| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
11.08.2014 12:43:55
|
|
|
КАК Быть? Работник в отпуске с 16.06.2014-по 10.07.2014. Отозван из отпуска 30.06.2014 по производственной необходимости. как быть с отпускными , которые выплачены за весь отпуск??? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Лёлька
11.08.2014 12:47:06
|
|
|
Считать компенсацией за неисп. отпуск
Беларусь
|
|
|
|
СВИ
11.08.2014 12:47:32
|
|
|
пишет заяву о том что согласен на отзыв из отпуска с выплатой компенсации и всё.пишете приказ
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.08.2014 12:51:08
|
|
|
так компенсацию можно только если отгулял 21 день отпуска. или данные мои устарели?
Беларусь
|
|
|
|
Лёлька
11.08.2014 12:54:15
|
|
|
Автор 11.08.2014 12:51:08
так компенсацию можно только если отгулял 21 день отпуска. или данные мои устарели?
_____________________
Вот так, с отзывом, как раз и выходят из этой ситуации)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.08.2014 12:56:21
|
|
|
Т.е. можно компенсацию, если работник согласен на отзыв???? Где почитать
Беларусь
|
|
|
|
СВИ
11.08.2014 13:20:16
|
|
|
ст.173,ст.174 ТК ,должен отгулять обязательно 14 кал.дней а потом можно отзывать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.08.2014 13:37:36
|
|
|
СВИ 11.08.2014 13:20:16
--------------------------------------
Где Вы такое прочитали в ТК
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.08.2014 13:45:06
|
|
|
14-отпуск, остальное компенс
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.08.2014 13:53:33
|
|
|
Спасибо огромное!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.08.2014 14:31:05
|
|
|
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.08.2014 14:32:41
|
|
|
Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, отпусков, предоставляемых беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»