Помогите,пожалуйста советом. Работнику с 1августа по 24 августа начислены и выплачены отпускные. 14 августа его отозвали из отпуска. Было написано заявление, что оставшуюся часть выплаченных отпускных считать компенсацией. Как его в табеле проводить с 15 августа? Ставить рабочие дни и начислять зарплату или нет?
Конечно, в ведомости начислить отпускные с 1 по 14, затем компенсацию за неиспольз дни отпуска и зарплату с 15 по 31 августа, поставить в аванс сумму ранее выплаченных отпускных и выплатить в зарплату остальное. А вот если вы по глупости вперли в ведомость июля отпускные буд месяца, то их надо убрать оттуда
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»