| |
|
|
| |
|
|
 Марта
17.08.2014 16:35:29
|
|
|
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. В инструкцию 47 о среднем заработке внесены изменения. С 25 июля из перечня, учитываемого при определении среднего заработка исключен больничный по 100%... т.е. сейчас вообще и больничный и месяц исключается даже если по 100% оплачен?? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга Николаевна
17.08.2014 22:37:29
|
|
|
ЕСЛИ начислено БЕЗ больничного окажется «на уровне полного месяца», то ТАКОЙ неполный месяц оставите в расчете среднего.
Беларусь
|
|
|
|
Марта
18.08.2014 10:17:46
|
|
|
спасибо, но .. что-то вы мне не то подсказали... В инструкции не написано «начислено БЕЗ больничного». Там написано про заработок в месяце. И я хотела уточнить другой немного вопрос: раньше больничный по 100% учитывался в расчете и соответственно месяц... а теперь получается ни больничный, ни месяц?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 10:25:04
|
|
|
да, месяцы в которых был больничный исключаются
Беларусь
|
|
|
|
Марта
18.08.2014 10:38:04
|
|
|
спасибо, Анонимно)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 10:40:21
|
|
|
я считаю не исключается
Беларусь
|
|
|
|
Марта
18.08.2014 10:43:01
|
|
|
«Анонимно» 18.08.2014 10:40:21
я считаю не исключается
______________
обоснуйте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 10:50:49
|
|
|
ВОПРОС (ОДО «КА»): В принимаемом для исчисления среднего заработка периоде работник уходил в отпуск. Заработок за данный месяц значительно ниже заработка в полностью отработанных месяцах.
Правомерно ли исключать из расчета среднего заработка месяц, в котором работник был в отпуске?
ОТВЕТ: Неправомерно.
Оплата трудовых и социальных отпусков, предоставленных в соответствии с законодательством и коллективным договором (кроме денежной компенсации за неиспользованный отпуск), включается в расчет среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (подп.4.1 п.4 перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47).
Таким образом, месяц, в котором работник находился в отпуске, и оплата отпуска должны включаться в расчет среднего заработка вне зависимости от размера выплаченных ранее отпускных.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 10:51:15
|
|
|
сейчас поищу про пвн
Беларусь
|
|
|
|
Марта
18.08.2014 10:52:03
|
|
|
А вот у меня попутно еще вопрос... Сейчас даже если было совершенствование оплаты труда, то все равно применяется коэффициент... Получается все отпуска, которые с 25.07 надо применять коэффициент или это когда было совершенствование в период с 25.07? к чему применяется? спасибо всем неравнодушным.
Беларусь
|
|
|
|
Марта
18.08.2014 10:52:52
|
|
|
«Анонимно» 18.08.2014 10:50:49
_________________
вообще-то мы про больничный по 100%
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 10:59:36
|
|
|
Пример 6
В феврале 2013 г. работнику организации выплачивают денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск. В периоде, принятом для исчисления среднего заработка для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (с февраля 2012 г. по январь 2013 г.), имеется месяц (январь 2013 г.), в котором работник получил пособие по временной нетрудоспособности в размере 80 % среднего заработка. При этом заработок за январь 2013 г. оказался не ниже заработка за полные отработанные месяцы за счет выплаченного вознаграждения по результатам работы за 2012 г. Бухгалтер из расчета январь 2013 г. исключил (либо учитывал данный месяц без учета суммы пособия по временной нетрудоспособности в размере 80 % среднего заработка).
Правильный расчет
При исчислении среднего заработка для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в приведенном случае январь 2013 г. из расчета не исключают. При расчете суммы заработка следует учитывать начисленную работнику заработную плату согласно окладу, вознаграждение по результатам работы за 2012 г., а также пособие по временной нетрудоспособности в размере 80 % среднего заработка.
Для меня вопрос открытый
Беларусь
|
|
|
|
Марта
18.08.2014 11:10:04
|
|
|
Ну почему открытый? сейчас месяц, в котором был БЛ исключается, но если заработок (оклад+премия+БЛ+надбавки и прочее) на уровне полного месяца, то не исключается. вот вроде и все.. и не важно по 100 или по 80% БЛ...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 11:19:34
|
|
|
Из Перечня исключены выпл. пособий по врем. нетрудоспособности и по беременности и родам (при выплате их в размере 100% среднего заработка). Так написано.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 12:30:07
|
|
|
ИЗМЕНЕНИЯ В РАСЧЕТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
Н.Н.ПУХОВСКАЯ,
специалист центра
бухгалтерской аналитики
ООО «ЮрСпектр»
Материал подготовлен с использованием
правовых актов по состоянию
на 25 июля 2014 г.
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.06.2014 N 31 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. N 47» (далее - Постановление N 31) внесены изменения и дополнения в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденную постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (далее - Инструкция N 47).
Из перечня выплат, относящихся к оплате за неотработанное время и участвующих в расчете среднего заработка, исключены и соответственно не учитываются в составе заработка:
- пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (при выплате их в размере 100% среднего заработка);
- оплата дней временной нетрудоспособности за счет средств организации, начисленных сверх сумм пособий по временной нетрудоспособности или начисленных без назначения пособий по временной нетрудоспособности (абз. 4 подп. 1.2.7.1 и 1.2.7.2 п. 1 Постановления N 31).
Состав выплат, не участвующих в расчете среднего заработка, дополнен ежемесячной доплатой к заработной плате, производимой работникам согласно Указу Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 N 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» (абз. 5 подп. 1.2.7.2 п. 1 Постановления N 31).
Внесено дополнение в порядок расчета среднего заработка для оплаты времени выполнения государственных и общественных обязанностей, определения размера выходного пособия и в других случаях, предусмотренных законодательством. Данное дополнение касается работников, получающих выплаты по среднему заработку (увольняющихся) в месяце их трудоустройства. В этих случаях средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за фактически отработанные дни в месяце выплаты (увольнения), а если работник не приступал к работе - исходя из его тарифной ставки (оклада), определенной в трудовом договоре (подп. 1.2.4 п. 1 Постановления N 31).
Исключена норма о порядке применения поправочных коэффициентов при совершенствовании состава заработной платы (подп. 1.2.6 п. 1 Постановления N 31). Это связано с тем, что в настоящее время организациям нет необходимости проводить совершенствование заработной платы, так как сняты все ограничения по формированию тарифной части заработной платы и по отнесению на затраты выплат стимулирующего характера.
Кроме того, в текст Инструкции N 47 внесены иные изменения и дополнения уточняющего характера.
Постановление N 31 вступает в силу 25 июля 2014 года.
{Комментарий «Изменения в расчете среднего заработка» (Н.Н.Пуховская) (по состоянию на 25.07.2014) {КонсультантПлюс}}
Беларусь
|
|
|
|
Марта
18.08.2014 12:30:09
|
|
|
спасибо. А какие есть мнения по поводу применения коэффициента при совершенствовании условий труда?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 13:14:47
|
|
|
спасибо. А какие есть мнения по поводу применения коэффициента при совершенствовании условий труда?
__
Это связано с тем, что в настоящее время организациям нет необходимости проводить совершенствование заработной платы, так как сняты все ограничения по формированию тарифной части заработной платы и по отнесению на затраты выплат стимулирующего характера.
___
это означает что если было повышение з/пл любое (ув.тарифная ставка или просто совершенствовали з/пл) применяете поправочный коэф
Беларусь
|
|
|
|
Марта
18.08.2014 13:20:19
|
|
|
так получается, даже если заработок на уровне полного месяца, то сумма БЛ тоже не учитывается? ведь раньше, если заработок был на уровне, то даже сумма БЛ по 80% не исключалась... я запуталась...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 13:23:14
|
|
|
так получается, даже если заработок на уровне полного месяца, то сумма БЛ тоже не учитывается? ведь раньше, если заработок был на уровне, то даже сумма БЛ по 80% не исключалась... я запуталась.
--
сходите на семинар в К+ - дешево и понятно «распутают». Была в мае.
Беларусь
|
|
|
|
аглая
18.08.2014 15:17:02
|
|
|
Марта, все правильно вы поняли раньше был пукт 4.11. «выплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (при выплате их в размере 100 процентов среднего заработка)»- т.е.раньше учитывались.
ТЕПЕРЬ ЭТОТ ПУНКТ ИСКЛЮЧИЛИ-значит не учитываются
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»