| |
|
|
| |
|
|
 ТК
19.08.2014 16:09:24
|
|
|
Если наниматель обзовет трудовой договор - «Трудовой договор», а не «Контракт», включит туда обязательные условия в соответствии со ст. 19 кодекса, и не станет включать условия, предусмотренные декретом 29,
То никаких дополнительных отпусков и повышений окладов, как это требуется при заключении контракта, наниматель вправе не предоставлять, правильно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
19.08.2014 16:12:06
|
|
|
Это бессрочный будет трудовой договор?
Беларусь
|
|
|
|
ТК
19.08.2014 16:12:52
|
|
|
Да, забыла указать - СРОЧНЫЙ
Беларусь
|
|
|
|
Эд
19.08.2014 16:15:29
|
|
|
Читай внимательно ст.17 ТК и разберись с этой самой «срочностью»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.08.2014 16:16:31
|
|
|
Так там вообще сейчас чудесное есть:
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться без учета требований к срочным трудовым договорам, предусмотренных частью второй настоящей статьи, с лицами, принимаемыми на работу к индивидуальному предпринимателю, в микроорганизацию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.08.2014 16:18:23
|
|
|
Эд, ты об этом? - «Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения,...»
Но мы - микроорганизация
«По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться без учета требований к срочным трудовым договорам, предусмотренных частью второй настоящей статьи, с лицами, принимаемыми на работу к индивидуальному предпринимателю, в микроорганизацию.»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.08.2014 16:20:43
|
|
|
Разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде.
Вот ещё такое там есть. Контракт по всем условиям не заключаете, это не контракт, а просто срочный трудовой договор.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»