Юристы бухбая, подскажите, пожалуйста! Наниматель хочет изменить существенные условия труда работника в соответствии со статьей 32 ТК (уменьшить з/плату ранее оговорённую в контракте). Может ли работник уволиться по ст.35 (отказ от сущ. изменений)? Спасибо всем заранее.
Уведомление не давали вообще. Состряпали приказ и всё.
Беларусь
Юра22.08.2014 11:28:33
Автор 22.08.2014 11:22:34
Уведомление не давали вообще. Состряпали приказ и всё __ автор, Вы же сами написали «Наниматель хочет изменить существенные условия труда работника в соответствии со статьей 32 ТК», а саму статью-то читал наниматель?
Статья 32. Изменение существенных условий труда Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»