Подскажите пожалуйста. У нас в организации в течении года было повышение тарифных окладов у некоторых работников, а у других тарифный оклад не менялся.Если уходит в отпуск работник у которого повышался тарифный оклад, я должна применить повышающий коэффициент или обязательное условие, что повышение должно быть в целом по предприятию? Что мне будет если я не применю повышающий коэффициент?
четко это нигде не оговорено, но Секержицкая везде дает комменты о том, что повышение должно быть по всему предприятию. Не примените - ваш сотрудник получит меньше отпускных, но если что - то у вас не завышены затраты (если у вас убыток по предприятию - то вам это вообще неважно, прибыль всё равно не пересчитают)
Беларусь
Автор01.09.2014 15:47:36
Спасибо.Я честно говоря начиталась всего, но никак не могу определится,откуда вот эти комментарии от том что должно быть повышение в целом на предприятии.Может с 25.07.14 уже можно спокойно применять повышение...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»