| |
|
|
| |
|
|
 Командировка в выходной день 2
04.09.2014 13:10:05
|
|
|
В августе водитель был 2 раза в длительных командировках. В первую командировку входили 3 выходных дня. Вторая командировка была с 28.08 по 01.09., т.е во вторую командировку входило 2 выходных дня. При автоматическом заполнении табеля почему-то во сверхурочные проставляется цифра 3 (выходных дня)(хотя во всех графах табеля в эти 5 выходных дня стоит «К» и проведены все приказы на командировки). Засомневалась: почему-то 1С-ка не хочет учитывать как сверхурочные выходные последней командировки. Может быть потому что она закончилась в сентябре? Волнует вопрос: т.к. мы будем в двойном размере оплачивать работу водителя в выходные, правильно ли считать двойную оплату за 5 дней в зарплату за август? Или я чего-то не знаю? Спасибо!!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2014 13:13:37
|
|
|
почему-то 1С-ка не хочет учитывать
_____________________
1С-ка вообще ничего не хочет учитывать, она просто облегчает ведение учета, который ведет главный бухгалтер с помощниками.
Беларусь
|
|
|
|
Нюся
04.09.2014 13:22:27
|
|
|
По командировкам не двойной размер,а выходные дни в другое время.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2014 13:35:40
|
|
|
По командировкам не двойной размер,а выходные дни в другое время.
-
второй месяц спим?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2014 13:38:44
|
|
|
Нюся, читать нормативку нынче немодно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.09.2014 13:45:53
|
|
|
Значит считаю двойную оплату за 5 дней- правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.09.2014 14:11:27
|
|
|
++
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2014 14:27:49
|
|
|
второй месяц спим?
--------
ничего подобного. другие дни то ж можно
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.09.2014 14:29:20
|
|
|
СРочно!!!! Считаю за 5 дней двойную оплату? Люди не бросайте:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2014 14:46:34
|
|
|
Справочно
Новой редакцией статьи 137 ТК, вступающей в силу 25 июля 2014 г. определено, что если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день, то компенсация за работу в указанный день будет производиться в соответствии с нормами статьи 69 ТК: «Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни», изложенной в новой редакции. За каждый час работы в выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, должна производиться доплата. С согласия работника взамен доплаты может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом не предусматривается компенсация в случае, если работник обязывается нанимателем выехать в служебную командировку в свой выходной день.
В связи с тем, что наниматель обязал работника выехать в служебную командировку в свой выходной день (15 июня 2014 г. – воскресенье), то по возвращении из служебной командировки по желанию работника ему предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2014 14:47:00
|
|
|
т.е.можно и так и так
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2014 14:55:18
|
|
|
все спецы в ОТ поливают...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2014 14:58:43
|
|
|
Да, если командировка закончилась в сентябре, то 1С неправильно заполняет-считайте 5 в двойном, если не хотите дать выходные
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.09.2014 15:12:05
|
|
|
«Анонимно» 04.09.2014 14:58:43- спасибо добрый человек :)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.09.2014 17:28:51
|
|
|
Что-то я запуталась.«Анонимно» 04.09.2014 14:46:34 «При этом не предусматривается компенсация в случае, если работник обязывается нанимателем выехать в служебную командировку в свой выходной день.» Если работник выехал в командировку 10.08 (август), вернулся 18.08, т.е. 3 выходных был в командировке- можно ли ему за эти 3 дня оплатить двойной оклад?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»