У нас один из работников привел посторонноего человека на производство. Директор хочет по приказу удержать определенную сумму за это. Имеем ли мы право удерживать из зарплаты за нахождение постороннеого человека на производстве по вине сотрудника? По штатному в его месячный оклад входят: тарифный (должностной) оклад+надбавка за Декрет № 29+Надбавка за профмастер-во. Если можем удерживать, то какую сумму: надбавку за Декрет или надбавку за проф. мастерство?
можно снизить процент надбавки за профмастерство и то, если такое снижение вообще предусмотрено вашим положением об оплате труда. УДЕРЖАТЬ вообще не имеете право.Надбавку за контракт и оклад трогать не имеете право
Беларусь
"Анонимно"05.09.2014 12:21:20
А зачем он его привел? И за что удерживать?
Беларусь
"Анонимно"05.09.2014 12:23:35
только премией могли бы!
Беларусь
Вопрос05.09.2014 12:29:37
Имеем ли мы право удерживать из зарплаты за нахождение постороннеого человека на производстве по вине сотрудника? ------ у вас есть правила внутреннего распорядка?или другой ЛНПА?что именно нарушил ваш работник?
Беларусь
"Анонимно"05.09.2014 12:59:03
Лишение премии за нарушение правила внутреннего распорядка, если работник с ним ознакомлен.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»