Водитель ездил в командировку с 16.08 по 18.08. Уже действуют новые нормы ТК. Выходной за работу в выходные предоставить нет возможности. Будем оплачивать работу в выходные. Водитель выехал в 05 утра. Водитель работает по трудовому договору. Никаких надбавок нет. Просто оклад, например- 7 000 000 рубл. Как правильно рассчитать сумму оплаты и доплаты за субботу 16.08,за воскресенье-17.08- исходя из отработанных ЧАСОВ (не могу разобраться в статье 69ТК) или просто исходя из отработанных дней? Спасибо.
Если у него оклад, то исходя из дней в двойном размере. По правилам и в рейсе он не должен постоянно рулить -должен отдыхать
Беларусь
Автор09.09.2014 14:59:42
А если бы он выехал в 21-00?
Беларусь
"Анонимно"09.09.2014 16:23:47
Уже действуют новые нормы ТК. Выходной за работу в выходные предоставить нет возможности. _____ А почему нельзя? Подскажите, пжл. пропустила.
Беларусь
"Анонимно"09.09.2014 17:17:42
Уже действуют новые нормы ТК. Выходной за работу в выходные предоставить нет возможности. _____ А почему нельзя? Подскажите, пжл. пропустила. ___________________________ Возможность предоставить выходной есть. Читайте ст.69 ТКРБ. По желанию работника можно предоставить другой неоплачиваемый день отдыха.
Беларусь
Автор09.09.2014 18:05:17
Выходной предоставить можно. Просто у нас тогда не будет водителей для работы. Поэтому и решили оплачивать в двойном размере. И все-таки остался вопроc: если водитель выедет в 21-00 в выходной в командировку, как рассчитывать за этот день з/пл и доплату: за день или исходя из 3 часов работы ?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»