| |
|
|
| |
|
|
 irina_mm
17.09.2014 12:44:47
|
|
|
Можно ли расторгнуть контракт, если в течении года 5 раз (за период январь- июнь) зарплату выплачивали позднее установленной даты в контракте на 1-2 дня? При этом за август выплатили зарплату в срок? Мужу на работе не подписали заявление на увольнение со словами, что это не является основанием. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд
17.09.2014 12:53:32
|
|
|
Пусть общается в суд.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2014 12:53:52
|
|
|
1-2 дня не являются задержкой..если по сроку зпл например 10.09,а выплачена 11.10- вот это уже задержка и соответственно-все последствия для расторжения контракта
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2014 12:55:13
|
|
|
1-2 дня не являются задержкой..
________
=) а что это если не задержка?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2014 13:19:43
|
|
|
просто поверьте! сама прошла через суд по расторжению контракта..идите в комитет по труду- вам скажут тоже самое!
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
17.09.2014 13:21:27
|
|
|
1-2 дня для МНС и ФСЗН являются звдержкой, а для сотрудника, не получившего зарплату вовремя нет? Ерунда - если ЗП выплачена не в срок, оговоренный в контракте, то это уже ухудшение условий труда
Беларусь
|
|
|
|
irina_mm
17.09.2014 14:14:23
|
|
|
17.09.2014 13:19:43
просто поверьте! сама прошла через суд по расторжению контракта..идите в комитет по труду- вам скажут тоже самое!
-----------Вам суд не помог? Мужу еще отпускные выплатили через неделю после начала отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2014 14:18:57
|
|
|
Идите в комитет по труду своего города (района), пишите заявление о несвоевременности выплаты ЗП, они в течение месяца должны проверить вашу контору и дать справку о результатах проверки. ПИшите заявление на увольнение с приложением справки - обязаны уволить в этот же день и расчитать с выплатой трехмесячного и двухнедельного ср. заработка.
Беларусь
|
|
|
|
irina_mm
17.09.2014 14:22:11
|
|
|
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2014 15:00:02
|
|
|
А пока нет проверки и справки, то ваши ЗАДЕРЖКИ таковыми может и не являются
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2014 15:13:02
|
|
|
А вот несвоевременный расчет при увольнении- в любом случае является нарушением!можете смело обращаться в суд,насчитают еще и проценты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2014 15:14:43
|
|
|
а отпускные обязаны были выплатить согласно контракта за 1-2 дня, если позже- он не имел права уходить в отпуск,даже если приказ на отпуск им подписан..нехорошая ситуация..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2014 15:17:35
|
|
|
он не имел права уходить в отпуск,даже если приказ на отпуск им подписан..нехорошая ситуация..
==
Вы не так написали, он имел право не идти в отпуск, если отпускные не выплачены.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»