работаем по контрактам, где прописан оклад. без надбавок. директор хочет снизить оклады и доплачивать премией. а можно ли снижать установленные при приеме на работу оклады? это же ухудшение
По новой надо заключать контракты. Возможно дополнением.
Беларусь
"Анонимно"23.09.2014 9:55:37
Это изменение условий труда. за месяц предупреждаете, если соглашаются, то допы, если нет, то они увольняются.
Беларусь
"Анонимно"23.09.2014 9:57:40
спс. посмотрю постановление
Беларусь
"Анонимно"23.09.2014 10:12:06
в 744 нет ничего особого.
Беларусь
Вариант23.09.2014 10:31:18
«Анонимно» 23.09.2014 10:12:06 в 744 нет ничего особого. ------------------------------ в разъяснении минтруда (письмо №1-2-12/1773/26-11/2690) есть п.7 Применение норм постановления не требует в отношении работников применения ст.32 ТК
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»