| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
25.09.2014 9:42:44
|
|
|
Бухгалтера помогите!Работник устроился на работу 26 мая 2014г.Больничный у него по уходу с 30 июля по 8 августа 2014г. В июне 1 день без сохранения зарплаты. Как рассчитать больничный,пожалуйста?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.09.2014 9:44:14
|
|
|
день без сохранения не влияет, т.к. мы берем зарплату с 26 мая по 30 июня и делим на календарные дни, а не рабочие
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.09.2014 9:46:12
|
|
|
делайте запрос в фонд по уплате за этого человека взносов. если ответ положительный, то берете зп за июнь делите на календарное к-во дней за минусом одного дня ( премия пропорционально отработанному времени высчитывается)и умножаете на количество дней больничного
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.09.2014 10:12:09
|
|
|
берете з/п за май, июнь 2014г. и делите на кол. кал. дней за минусом за свой счет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.09.2014 10:41:55
|
|
|
Спасибо всем большое! Но это по новым правилам т.е. с 25 июля, а раньше то надо было-бы от оклада, т.к. нету ни одного полного месяца,Верно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.09.2014 10:42:53
|
|
|
есть полный месяц- июнь. с 1 по последнее число.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.09.2014 10:44:59
|
|
|
июнь не полный же, один день без сохранения значит раньше было от тарифной ставки
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.09.2014 10:47:43
|
|
|
теперь надо не месяц-с1-го по последнее число, а более 30 календарных дней. Так с 26 мая по 30 июня больше 30
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.09.2014 10:57:54
|
|
|
Да, согласно, т.е брать начисленную заработную плату с 26 мая по 30июня и делить на количество отработанных календарных дней,т.е. это 35, премия пропорционально и в мае, и в июне и умножаем на количество дней по больничному, правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.09.2014 11:22:30
|
|
|
Ау скажите это правильный ответ
Беларусь
|
|
|
|
БТР
25.09.2014 11:23:16
|
|
|
Да
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»