 |
Здравствуйте! Раньше уже обсуждала здесь этот вопрос, но что-то не дает мне покоя, тем более что аудитор сказал, что у него другое мнение. Проверьте меня, пожалуйста: водитель ездил в командировку с 10.08 по 19.08 (выходные 10,16,17). Выехал 10.08 в 6 утра. Предоставлять дополнительные выходные не будем,т.к. водителей мало,работать некому. З/пл водителя 8 046 000 руб.Рабочих дней в августе 21, т.е з/пл за один день-383 143 руб. Начислила водителю из расчета за один выходной
383143+383143=766 286 руб.- за 3 дня выходных 2 298 858 руб. (766 286*3) Правильно ли я сделала? Мучают вопросы : 1. В ст.69 говорится по «За каждый час работы в сверхурочное время...» Может нужно было как-то считать исходя из часов раз выехал в 06 утра (аудитор по телефону сказал: скорее нужно считать исходя из часов. но сказал неуверенно)? Только как и з/пл и доплату за 18 часов? А целые выходные как тогда считать? 2. 16 и 17 число это не день выезда в командировку. Можно ли за них оплачивать в двойном размере? Спасибо.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»