| |
|
|
| |
|
|
 Ольга Николаевна
02.10.2014 0:00:51
|
|
|
Народ, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Получила ответ ФСЗН (своего, но он получен через Центральный аппарат) на свое обращение.
Вопрос:
«Прошу разъяснить, правомерно ли УВЕЛИЧИВАТЬ пропорционально отработанному времени размер премии, ВКЛЮЧАЕМОЙ в расчет при исчислении пособий, если работник отработал НЕ ВСЕ рабочие дни (часы) по ГРАФИКУ работы, но за счет привлечения к сверхурочным работам или к работе в выходной день ФАКТИЧЕСКИ им было отработано БОЛЬШЕ времени, чем по месячной НОРМЕ.
В пункте 24 Положения №569 указано: »Если НЕ ВСЕ РАБОЧИЕ ДНИ ПО ГРАФИКУ РАБОТЫ, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются ПРОПОРЦИОНАЛЬНО отработанному времени в данном месяце«.
Например, 1 день в месяце был пропущен (больничный или за свой счет, например), но были сверхурочные и отработано 180 часов за 21 день при норме 175 часов за 22 дня.
Фактическая премия (например, 2000000 руб.) должна включаться в расчет УВЕЛИЧЕННОЙ »пропорционально отработанному времени в данном месяце« - как 180/175*2000000 = 2057143 руб.?»
Ответ:
«Если работником в месяце выплаты премии отработаны все часы по графику работы работника или БОЛЬШЕ,
несмотря на то, что ему предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы или у него был случай временной нетрудоспособности,
//т.е. »в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал НЕ ВСЕ РАБОЧИЕ ДНИ ПО ГРАФИКУ РАБОТЫ«//
то премия включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в НАЧИСЛЕННОМ размере (в Вашем примере – 2 000 000 рублей)».
//а НЕ «ПРОПОРЦИОНАЛЬНО отработанному времени в данном месяце» - в ПРОТИВОРЕЧИИ с указанным в Положении...//
Как вам это????
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2014 7:33:47
|
|
|
Бредовый вопрос!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2014 9:21:42
|
|
|
Вопрос нормальный, ответ ожидаемый.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
02.10.2014 9:26:12
|
|
|
Ольга Николаевна, очень уважаю вас как специалиста, но (между нами девочками) зачем так заморачиваться? При проверке начисления больничного работники фонда так глубоко никогда не копают.Они просто ВИДЯТ что часов больше, а не меньше и всё. К тому же если премия ежемесячная...Короче это просто БУКВОЕДСТВО.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2014 13:07:18
|
|
|
да, вопрос несущественный
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2014 13:18:27
|
|
|
При проверке начисления больничного работники фонда так глубоко никогда не копают
==
копают, еще как копают
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2014 13:20:08
|
|
|
если премия в сумме за месяц - тогда надо распределять пропорционально, если в % - тогда не надо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2014 13:32:08
|
|
|
а вот это где написано?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.10.2014 13:40:46
|
|
|
«Анонимно» 02.10.2014 13:32:08
а вот это где написано?
===
В примерах фонда есть.
Беларусь
|
|
|
|
Яна
02.10.2014 14:43:38
|
|
|
чего то не поняла?
Вы начислили премию в размере 2000000, в месяце 20 рабочих дней, работник отработал 21.
И вы хотите включить в расчет больничных премию в РАЗМЕРЕ, БОЛЬШЕ ЧЕМ НАЧИСЛИЛИ?
А взносы вы с этой эмпирической премии уплатили?
в расчет больничных принимаются только те выплаты, с которых уплачены взносы)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»