| |
|
|
| |
|
|
 ОЧЕНЬ СРОЧНО
07.10.2014 14:34:11
|
|
|
приняли сотрудника 16.09., увольняем 08.09. - не отработала даже месяца. Полагается ли компенсация за 1 день или нет?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2014 14:34:32
|
|
|
т.е увольняем 08.10
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2014 14:37:25
|
|
|
???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2014 14:38:00
|
|
|
положена за 1 месяц
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2014 14:38:19
|
|
|
как минимум за 2 (про количество дней отпуска по контракту вы же упорно молчите, наверное, считаете, что это вовсе неважно)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2014 14:40:37
|
|
|
24 дня отпуска по договору, получается если бы отработала полный месяц, т.е. до 16.10 - тогда 2 дня. А так 1 день или я неправильно считаю?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2014 14:41:45
|
|
|
23 отр.дня/29,7= 0,77, т.е. 1 мес. кол.дней отпуска(24)/12=2, 1*2=2дня компесации.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2014 14:48:38
|
|
|
спасибо
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»