| |
|
|
| |
|
|
 Прогул и Больничный
08.10.2014 13:16:59
|
|
|
Всем доброго дня! У меня возник вопрос по больничному. Работник с 01.09 по 02.09 прогуливал, а с 03.09. по 05.09 у него больничный. Вопрос: 1)попадает ли он под пункт 19.3 569 постановления 19.3. наступления временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.10.2014 13:48:54
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.10.2014 13:50:40
|
|
|
Да, по-моему лучше поставить не прогул, а н/п и взять объяснительную, что он плохо себя чувствовал, но к врачу не было талончиков :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.10.2014 14:26:03
|
|
|
да, попадает. Если конечно прогул у вас правильно оформлен документами))
Беларусь
|
|
|
|
Прогул и Больничный
08.10.2014 14:54:30
|
|
|
Еще один вопросик. Если у него нет 6 месяцев оплаты в фонд и я ему и так минимум начислела, то как быть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.10.2014 15:01:23
|
|
|
то заплатить половину от минимума
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.10.2014 15:11:08
|
|
|
Я думаю, что минимум нужно, меньше минимума нельзя!!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.10.2014 15:29:06
|
|
|
ПОПАДАЕТ! Если пособие назначено в минимальном размере, то делить на пополам не надо. На он и минимум. НО! ПРОТОКОЛ ОБЯЗАТЕЛЬНО НУЖЕН!
Беларусь
|
|
|
|
Прогул и Больничный
08.10.2014 15:33:39
|
|
|
Спасибо всем большое, если бы еще пример из баз, то было бы вообще замечательно)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»