| |
|
|
| |
|
|
 ИП и ФСЗН
13.10.2014 15:00:58
|
|
|
Девчата помогите разобраться, я работаю как ИП и в то же время работаю на фирме менеджером. В 3м кв. написал отпуск за свой счет до конца года. Вопрос мне взносы в ФСЗН платить от ИП ? или нет? где почитать спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2014 15:04:30
|
|
|
Почитайте в Положении о взносах в ФСЗН, утв. указом № 40 от 16.01.2009. Пункт7. Если по трудовому договору работаете, то взносы от предпринимательской деятельности платите по желанию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2014 15:08:46
|
|
|
Так если написать отпуск до конца года, то он нисколько не работает -и стаж у него не идет, и взносы за него никто не платит. И это будет видно из ПУ_3. Так что ПЛАТИТЬ НАДО.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2014 15:09:25
|
|
|
ага, так и на 25 лет отпуск за свой счет написать можно-это не будет называться что чел работает
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2014 15:12:20
|
|
|
Так если написать отпуск до конца года, то он нисколько не работает -и стаж у него не идет, и взносы за него никто не платит. И это будет видно из ПУ_3. Так что ПЛАТИТЬ НАДО.
__________
Не надо. Единственное условие - состоять в трудовых отношениях. Даже в отпуске за свой счет до конца года это всё ещё будут трудовые отношения, и платить не обязательно. Другое дело, что как минимум обратят внимание и может даже припрутся с проверкой на предприятие, посмотреть как там отправляют на пару месяцев за свой счёт в отпуска, вот по результатам вполне возможно и заставят заплатить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2014 15:37:35
|
|
|
отпуск за свой счет до конца года
===
отпуск за свой счет может быть за год не более 30 календарных дней только
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2014 15:39:22
|
|
|
По инициативе нанимателя может быть и больше. Только вряд ли автора это спасёт, если к предприятию всё-таки докопаются.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2014 15:44:21
|
|
|
вам можно не платить, это не нарушение, просто этот период не войдёт в ваш трудовой стаж
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2014 15:45:29
|
|
|
«Анонимно» 13.10.2014 15:39:22
По инициативе нанимателя может быть и больше.
===
по какой-такой статье ТК?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2014 15:48:36
|
|
|
3.1. Особенности и основания для предоставления отпуска без
сохранения или с частичным сохранением заработной платы
по инициативе нанимателя
По инициативе нанимателя только по письменному согласию работника ему может быть предоставлен отпуск (однократно или несколько раз в течение календарного года) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы (ч. 1 ст. 191 ТК) при условиях:
- необходимости временной приостановки работ;
- временного уменьшения объема работ.
====
у одного менеджера объем работ уменьшился?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2014 16:12:09
|
|
|
у одного менеджера объем работ уменьшился?
_______
Это уже проблемы предприятия. Трудовых отношений от отпуска за свой счет (пусть и с нарушением предоставленного) она не лишается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2014 9:32:58
|
|
|
,
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2014 9:35:55
|
|
|
Трудовых отношений от отпуска за свой счет (пусть и с нарушением предоставленного) она не лишается.
===
разве в этом дело?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2014 9:36:46
|
|
|
интересно, если она не будет и дальше трудиться, заявление напишет на след год, то вот ЭТО по-прежнему будет называться трудовыми отношениями? И в чем они состоят?
Трудовые отношения -это не только договор заключить, это трудиться и получать зарплату. А если трудовой стаж не идет, то и трудовых отношений нет. Есть фиктивный договор, заключенный с целью уклонения от уплаты взносов. Если человек не хочет работать более месяца, то он просто должен уволиться и всё.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»