...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

  
Анонимно 15.10.2014 22:55:29
Если заключаем контракт с работником, то повышение к окладу 50% по Декрету 29 - это обязательное условие для начисления з/пл?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов
  ОТВЕТЫ:

  
"Анонимно" 15.10.2014 22:58:18
ДО 50%
Беларусь
"Анонимно" 15.10.2014 22:59:31
А если не используем его вовсе? Что за это будет?
Беларусь
"Анонимно" 15.10.2014 23:16:53
Это будет нарушение-вас могут оштрафовать или работник расторгнет контракт в любой момент.
повышение к окладу может быть и 1%-это тоже до 50%
Беларусь
"Анонимно" 15.10.2014 23:29:40
Спасибо, кто нас может оштрафовать? Я так понимаю - никто, если работник будет всем доволен?
Беларусь
"Анонимно" 16.10.2014 8:47:01
...кто нас может оштрафовать? Я так понимаю - никто, если работник будет всем доволен? Инспекция по труду может оштрафовать и др. проверяюще-контролирующие органы даже без информирования работника.
Беларусь
"Анонимно" 16.10.2014 9:31:22
Ну, если вы не боитесь штрафа в 20 базовых величин из-за неначисления 1% надбавки -то видимо вы директор ЧУПа
Беларусь
"Анонимно" 16.10.2014 9:32:02
ой, сегодня этот работник всем доволен, завтра он хочет уволиться и пойдет искать на вас управу
Беларусь
"Анонимно" 16.10.2014 9:34:12
Я так понимаю - никто, если работник будет всем доволен?

Для работника это инструмент в случае чего. У нас в контракте сумма зарплаты разделена на оклад и надбавку.
Беларусь
"Анонимно" 16.10.2014 9:46:34
...кто нас может оштрафовать? Я так понимаю - никто, если работник будет всем доволен?
_________
Любой кто придет проверять это.
Беларусь
 
<< к списку вопросов
1-9 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru