Сотрудница уходила в отпуск с 13.09.14-08.10.14, получается для расчета ср. заработка берется период с сентября 2013 по август 2014, но не заметила, что в сентябре был начислен больничный (100%), а все уже выплачено и 4-фонд сдан?? Как теперь быть?? бух.справку написать?? или отсторнировать?
p.s. заработок в сентябре несмотря на 100% больничный получился больше, чем в др месяцах...так может тогда правильно все? и ничего сторнировать не надо??
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»