...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 03.11.2014 11:40:22
Напомните, плизз!
Компенсация за отпуск
Берем 6 последних месяцев делим на 29,7 и умножаем на кол-во положенных дней отпуска. Сотрудник отработал 11 месяцев полных, значит ему положено 22 дня компенсации, правильно?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 03.11.2014 11:41:51
А по контракту сколько дней положено?
Беларусь
"Анонимно" 03.11.2014 11:47:26
24
Беларусь
"Анонимно" 03.11.2014 11:48:34
почему 6?
Беларусь
"Анонимно" 03.11.2014 11:52:15
а сколько? ...
Беларусь
"Анонимно" 03.11.2014 11:52:50
Я вот в декретном засиделась, нормативки под рукой нет... А посчитать надо....
Беларусь
Незнайка 03.11.2014 11:53:43
РАСЧЕТ ОТПУСКНЫХ - 2014

Н.Н.ПУХОВСКАЯ,
специалист центра
бухгалтерской аналитики
ООО «ЮрСпектр»

Подписано в печать 06.06.2014

Отпускная пора в самом разгаре. Предоставляя работнику трудовой отпуск, наниматель обязан не позднее чем за два дня до его начала (а работнику, с которым заключен контракт, - не позднее чем за один день) <1> выплатить средний заработок, сохраняемый за время отпуска (далее - отпускные). Рассмотрим основные моменты расчета отпускных.

Сумма отпускных

Для расчета суммы отпускных необходимо среднедневной заработок работника умножить на количество предоставленных дней отпуска, в число которых не включаются государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими <2>.
Для определения среднедневного заработка, следует знать:
- период, принимаемый для исчисления отпускных (РП);
- количество месяцев в РП, принимаемых для расчета отпускных;
- сумму заработка в этих месяцах, включаемую в расчет отпускных.
Беларусь
"Анонимно" 03.11.2014 11:55:13
А до декрета вы тоже брали 6 последних месяцев?
Беларусь
"Анонимно" 03.11.2014 11:56:19
не помню уже)
Программа старая тут, берет 6 месяцев
Беларусь
"Анонимно" 03.11.2014 11:57:04
если честно, мне кажется я брала 3 месяца....
Беларусь
"Анонимно" 03.11.2014 11:57:35
ой или год...
короче нужно срочно добираться до нормативки
Беларусь
Эмма 03.11.2014 11:58:42
Статья 179 ТКРБ
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).
Т.е. при увольнении компенсируете все 24 кал. дня, в расчет берете 11 месяцев
Беларусь
Краля 03.11.2014 12:01:46
поддерживаю Эмму.
Беларусь
"Анонимно" 03.11.2014 12:02:19
т. е. я беру зарплату за 11 мес, делю на 29,7 и умножаю на 24?
Беларусь
"Анонимно" 03.11.2014 12:05:09
ой, точнее сумму начисленного за 11 мес, делю на 11, потом на 29,7 и умножаю на 24
Правильно я поняла?
При этом по БГС доначислений на сумму компенсации не делаю, согласно новым изменениям при начислении стр взносов
Беларусь
"Анонимно" 03.11.2014 12:07:23
почему 11? 12месяцев. из них исключаются полностью не отработанные.делим на к-во отработанных дней. умножаем на к-во дней компенсации.
Беларусь
"Анонимно" 03.11.2014 12:08:46
Автор вроде пишет, что всего человек отработал в организации 11 месяцев
Беларусь
"Анонимно" 03.11.2014 12:11:04
да, 11 в этом случае.
Беларусь
"Анонимно" 03.11.2014 12:17:17
Спасибо вам всем большое!!!!
Уже со следующего месяца у меня будет доступ к нормативке, буду все вспоминать :)
Беларусь
"Анонимно" 03.11.2014 12:19:43
из них исключаются полностью не отработанные.делим на к-во отработанных дней
==================
только вот не совсем поняла, почему на кол-во отработанных дней делим.
Все 11 месяцев сотружник работал в полном объеме. Значит я беру сумму начисленного за все 11 мес и делю на 29,7, не совсем поняла почему на «на к-во отработанных дней»?
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-19 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru