...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Ляля 13.11.2014 12:23:15
Сотрудник-пенсионер (Главный бухгалтер, давно пенсионер) приносит заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию. Имеем ли мы право не отпустить ее в день написания заявления, а обязать отработать и закрыть хотя бы месяц?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 13.11.2014 12:29:49
Вы имеете право только ПОПРОСИТЬ ее закрыть месяц.

Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника

При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Беларусь
Ляля 13.11.2014 12:35:44
А если у нее контракт?
Беларусь
Таня 13.11.2014 12:36:21
Это же надо было так довести человека, что он (бух-пенсионер) не хочет Вам закрыть даже месяц в конце года.
Беларусь
Fil 13.11.2014 12:38:52
Таня, зачем троллить?
Вы знаете обстоятельства, выслушали обе стороны?
Беларусь
"Анонимно" 13.11.2014 13:06:00
А если у нее контракт?
--------------
ТК не указывает выход на пенсию среди уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, хотя в ст. 41 ТК их перечень и остается открытым. В то же время Верховный Суд Республики Беларусь в одном из своих постановлений относит выход на пенсию к уважительным причинам, препятствующим выполнению работы по заключенному контракту (ч. 2 п. 19 Постановления N 4).
Таким образом, если работник требует досрочно расторгнуть срочный трудовой договор в связи с выходом на пенсию, нанимателю следует удовлетворить это требование.
Данное требование работнику целесообразно изложить в заявлении в письменном виде, поскольку именно такая форма фиксирует факт требования работника, а также дату увольнения.
Беларусь
Таня 13.11.2014 13:12:34
Таня, зачем троллить?
Вы знаете обстоятельства, выслушали обе стороны?
__________________________
а обязать отработать-этим все сказано, а остальное:бла-бла-бла.
Беларусь
"Анонимно" 13.11.2014 13:14:35
Имеем ли мы право не отпустить ее в день написания заявления, а обязать отработать и закрыть хотя бы месяц?
===
не имеете права, обязаны уволить
Беларусь
"Анонимно" 13.11.2014 13:37:52
Имеем ли мы право не отпустить____________
Даже не пытайтесь задерживать, суд проиграете, проверено. Договаривайтесь по-хорошему.
Беларусь
"Анонимно" 13.11.2014 13:40:34
Надо людей уважать. Если главный бухгалтер так поступает, значит сами знаете почему.
Беларусь
Танита 13.11.2014 13:46:09
Отпустите человека...
Найдете нового. Даже на этом сайте...
Слева вон есть рубрика «ищу работу»...
Беларусь
"Анонимно" 13.11.2014 13:59:24
Т.е. получается,что контракт с пенсионером с точки зрения нанимателя заключать бесполезно? Удивлена.Разве есть такие привилегии?
Беларусь
Белорусская морячка 13.11.2014 14:13:29
контракт с пенсионером
-------------------------------
Не путайте понятия «пенсионер» и «работник пенсионного возраста». Насколько я поняла, работник Автора достигла пенсионного возраста, но продолжала работать без оформления пенсии. А может и ошибаюсь...
Беларусь
Gala 13.11.2014 14:24:52
я лично понимаю «с выходом на пенсию»- это когда тебе исполняется 55 и всё! ты решила не работать. Ну а если ты работаешь дальше, то на тебя распространяются все остальные права и обязанности, в том числе и отработать до конца контракта. В таком положении у работающего пенсионера есть козырь- трудовая не нужна, статья не важно, просто не выйти на работу и всё пофик.
Беларусь
"Анонимно" 13.11.2014 14:36:15
ОТВЕТЫ:


Gala 13.11.2014 14:24:52

я лично понимаю «с выходом на пенсию»- это когда тебе исполняется 55 и всё! ты решила не работать. Ну а если ты работаешь дальше, то на тебя распространяются все остальные права и обязанности, в том числе и отработать до конца контракта. В таком положении у работающего пенсионера есть козырь- трудовая не нужна, статья не важно, просто не выйти на работу и всё пофик.
===
это ваше личное мнение, а любой работающий пенсионер имеет право в любое время написать заявление и его обязаны уволить на совершенно законных основаниях, и не надо ему бросать трудовую книжку и просто так не приходить на работу, он может пойти через некоторое время на другую работу спокойно, это привилегия такая есть у пенсионеров, прилагается к мизерной пенсии
Беларусь
"Анонимно" 13.11.2014 14:38:02
«Анонимно» 13.11.2014 13:59:24

Т.е. получается,что контракт с пенсионером с точки зрения нанимателя заключать бесполезно? Удивлена.Разве есть такие привилегии?
===
да, контракт ограждает пенсионера от увольнения его нанимателем, но при этом он имеет право уволиться в любое время, вот доживете до пенсии - и вам такое право достанется
Беларусь
Пенсионер 13.11.2014 15:32:33
привилегия такая есть у пенсионеров, прилагается к мизерной пенсии
---------------------------------
хоть что-то есть у нас, пенсионеров...
Беларусь
Ляля 13.11.2014 16:44:01
Сотрудник пришел на работу уже в пенсионном возрасте и на тот момент получал пенсию.
Т.е. получается, что принимаешь на работу пенсионера на должность ГБ, а она в любой момент. не закрыв даже месяц, может выйти на пенсию, а вы сидите с кучей документов и ищете нового ГБ, который придет доделывать за предыдущим?
Беларусь
"Анонимно" 13.11.2014 16:44:45
Ляля 13.11.2014 16:44:01

Сотрудник пришел на работу уже в пенсионном возрасте и на тот момент получал пенсию.
Т.е. получается, что принимаешь на работу пенсионера на должность ГБ, а она в любой момент. не закрыв даже месяц, может выйти на пенсию, а вы сидите с кучей документов и ищете нового ГБ, который придет доделывать за предыдущим?
===
да
Беларусь
Ева 13.11.2014 17:15:19
ГБ, который придет доделывать за предыдущим?
----------
причем, за дополнительную плату. Т.к. это уже восстановление учета за период до начала работы нового ГБ
Беларусь
Ляля 13.11.2014 17:31:45
Отсюда вывод: нечего брать на работу пенсионеров!
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-31

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru